Navegar entre icebergs

Aprendizajes del Titanic aplicados al liderazgo

Juan M. Serrano

• Editorial: Plataforma
• Año: 2018
• ISBN:
  9788417114794
• Categoría: Negocios y empresa
• Categoría: Contabilidad

Cuando las lecciones de marketing y liderazgo se convierten en una enseñanza personal y esencial¿En qué se parecen un barco y una empresa?Este no es un libro sobre el Titanic. Juan M. Serrano, reconocido conferenciante, se vale en estas páginas del caso del famoso naufragio con el fin de ofrecer valiosos consejos prácticos a las empresas y explicar los peligros del exceso de confianza. Es decir, los peligros detitanizarse.Dirigido a todo tipo de empresas, Navegar entre icebergsanaliza en profundidad hasta los más pequeños errores que llevaron al hundimiento del transatlántico británico y que, asimilados al caso de las empresas, demuestran que descuidar los detalles puede tener consecuencias negativas tanto a mediano como a corto plazo.El libro incluye 21 principios para superar los retos de las organizaciones centradas en el cliente, ingeniosamente rescatados de situaciones ocurridas en el naufragio, con el fin de gestionar adecuadamente y mantener a flote una empresa."El profesor Serrano ofrece un fascinante recorrido por los cimientos del buen marketing." Prof. Dr. Rudy Moenaert, Prof. in Strategic Marketing. Academic Director Master Marketing TIAS School Business & Society. Autor de Marketing Strategy & Organization"Navegar entre icebergs trae energía positiva, provoca autorreflexión y tiene algo para todos: los que ya están navegando y los que están a punto de zarpar." Antony Hung, Chief Executive Officer Santander Asia Pacific"Juan Serrano representa lo mejor que una escuela de negocios puede ofrecer: sabiduría, profesionalidad y amenidad." Prof. Dr. Danica Purg, presidenta y decana de IEDC Bled School of Management"Este libro se convertirá en toda una referencia y en un tratado sobre la relación con clientes." Rami Aboukhair, consejero delegado de Santander España"Juan Serrano nos aporta numerosos aprendizajes de vital importancia para el liderazgo del siglo xxi." Yves Chapot, Michelin Group-Executive Vice-President. Miembro del Group Exec. Committee"Para mí el caso Titanic tiene mucho más de aprendizaje como persona que como profesional." Miguel Martín Casey, Director of BBVA Global Wealth Coordination & Non Financial Solutions"Hoy todos nuestros managers utilizan el caso Titanic de Serrano como manual del buen navegante." Fausto Casetta, director general de Euromaster España"Juan es una bendición para las empresas y las personas que realmente quieren entender lo que significa servir a otros." Philippe Saussol, Assoc. Director Executive Education, IESE B. School. Dir. France, Havard Virtuous Leadership Inst.

1. Aquella noche de abril de 1912…

Ahora, querido lector, quiero que te sumerjas en la siguiente situación. Son las 23:40 del domingo, 14 de abril de 1912. En la cofa del Titanic, están Frederick Fleet y Reginald Lee: los dos vigías que había de guardia en ese momento, esperando a ser relevados de su turno en solo veinte minutos.

Hacen bromas, se los ve bastante relajados y han estado muy tranquilos durante todo su turno. En la película de James Cameron han querido recoger esta actitud confiada (que parece ser la que reinaba en gran parte de la tripulación) de varias maneras, entre ellas en una escena en la que uno de ellos, Frederick Fleet, presume ante su compañero de tener la capacidad de «oler el hielo» a gran distancia. Le asegura que si se encontrasen con alguno de esos grandes trozos de hielo (que son de esperar, en esa época y por esas latitudes del Atlántico Norte), él sentiría su presencia con antelación pues tiene esa habilidad. Hablaremos de esta escena después.

En cuestión de segundos, les cambia la cara a los dos. No pueden creerse lo que tienen delante: es la punta de un enorme iceberg, enfrente de ellos, ligeramente hacia el costado de estribor.

Inmediatamente, Frederick Fleet hace uso de la campana, se pone en contacto con el puente de mando mediante un teléfono interno, y da la voz de alarma. En el puente, el primer oficial, William Murdoch, da inmediatamente una serie de órdenes en cadena, órdenes en perfecta sincronía.

La primera es al timón: «Todo a estribor».

Prácticamente de forma simultánea viene la segunda, en este caso el destinatario es la sala de máquinas: «Contramarcha».

Se cierran las calderas. Las hélices se paran e inmediatamente se inicia la contramarcha. Se cierran las quince compuertas de seguridad, dando lugar a dieciséis compartimentos estancos, en los que estaba dividido el casco del barco, de proa a popa.

Todas las piezas de la maquinaria son de proporciones gigantescas: desde las calderas (de 4,5 metros de diámetro), hasta las tres hélices (la central tiene un diámetro de siete metros), los motores…, todo es verdaderamente impresionante.

En ese momento surge «la pregunta».

Es curioso que sean tres colectivos tan diferentes dentro del barco, los que se la hacen, en el mismo momento.

Estos son tres colectivos con distintos niveles de perspectiva, por un lado, y con tres diferentes niveles de responsabilidad, por otro.

Nadie parece entender qué está pasando.

La pregunta es: ¿por qué no vemos ningún resultado en las acciones que estamos llevando a cabo para atajar la situación?

Eran avezados marinos, técnicamente brillantes y con décadas de experiencia. Habían hecho maniobras como esta, y más difíciles, cientos de veces a lo largo de sus carreras profesionales.

En concreto, esta maniobra –port round the iceberg– (que luego analizaremos) la habían llevado a cabo en infinidad de ocasiones y siempre había dado resultado, pero hoy –pensaban ellos– no estamos viendo ningún resultado y lo peor es que …¡nadie entiende por qué!

Mientras tanto, Murdoch mira ansiosamente la proa, con la angustia de quien no puede hacer nada más y la insufrible impaciencia de ver que la proa vira muy lentamente a babor. Son segundos de sufrimiento que se reflejan en la cara de Murdoch, está sudando, agarrado a la barandilla, sobrecogido; segundos que parecen eternos.

Finalmente, la punta de la proa deja el bloque de hielo a estribor por muy poco, e inmediatamente se percibe en todo el barco un escalofriante y profundo temblor, cuando el costado de estribor, en violenta fricción, roza con la masa sumergida del iceberg.

Se produce una sacudida que Murdoch, aferrado todavía a la barandilla, siente como si de un seísmo se tratase. La cofa vibra. El timón tiembla violentamente en las manos del timonel. En las bodegas de proa se abre una brecha por el costado de estribor por la que entra, violentamente, un enorme flujo de agua a gran presión que barre todo cuanto encuentra a su paso.

La percepción de lo que está ocurriendo no puede ser más dispar entre los pasajeros, e incluso entre los miembros de la tripulación. En la cubierta de proa, por el costado de estribor, algunos pasajeros juegan con el hielo que ha caído al rozar el barco con el iceberg, como si de una anécdota curiosa se tratase. En las bodegas de proa, la tripulación y los pasajeros que sufren los efectos del agua que entra en el casco, lo ven de una manera muy distinta.

Murdoch da la contraorden: «Todo a babor», y activa el mecanismo que cierra todos los compartimentos estancos del barco. Es una imagen angustiosa y no solo por lo que está pasando, sino por la sensación de impotencia, de falta de control, de no lograr los resultados esperados.

William Murdoch es un curtido hombre de mar, un gran profesional acostumbrado a gestionar la adversidad en medio del océano. Precisamente por eso ha sido elegido por el capitán Smith como primer oficial del Titanic. Murdoch está acostumbrado a sufrir, pero no a la sensación de falta de control que está experimentando, con la angustia añadida de no entender por qué razón la maniobra (que tantas veces ha hecho en su vida) hoy no está funcionando.

La brecha sigue su curso por el costado de estribor, en dirección a la popa. Ya ha rasgado hasta el cuarto compartimento estanco del casco. La presión con la que entra el agua es impresionante.

La tensión no solo se vive en el puente de mando, sino que se ha disparado en vertical: desde las bodegas y las salas de calderas, hasta la cofa, donde los vigías están inmersos en una discusión. Reginald Lee le recrimina a Frederick Fleet: «¿No decías que eras capaz de oler el hielo? ¡Maldito idiota!».

Ha sido todo rapidísimo: el iceberg se ha quedado atrás después de ese violento roce a lo largo del primer tercio del costado de estribor. Para muchos el peligro ha pasado. Algunos piensan que al final todo se ha quedado en un susto. No saben que el barco está herido de muerte y que aquello de lo que tanto se alegran (no haber chocado con el iceberg) va a ser precisamente la fatídica circunstancia que ha firmado su sentencia de muerte.

En el puente de mando, Murdoch no está tan tranquilo. Pide que se anote en el cuaderno de bitácora la hora de la colisión: 23:40. Justo entonces entra el capitán en el puente y pregunta: «¿Qué ha pasado?».

Murdoch le informa de lo sucedido y le explica la maniobra. A juzgar por la reacción del capitán, está claro que él habría hecho lo mismo. No corrige en nada a Murdoch y las órdenes que en ese momento añade (cerrar las compuertas) son precisamente acciones que Murdoch ya había hecho. En realidad, la maniobra decidida por Murdoch es la misma que cualquier buen marino de la época hubiese llevado a cabo al ver un obstáculo delante y a tan poca distancia.

El capitán Smith ordena detener el barco y evaluar los daños para sondear el barco y asegurarse de que todo está bien.

En el interior, los pasajeros lo viven, como decíamos antes, de la forma más dispar imaginable. Mientras que los de tercera (más cerca del fondo del casco) pisan agua en el suelo al levantarse de sus literas, los de primera no experimentan ningún efecto de lo ocurrido, simplemente se extrañan de la vibración que han percibido y sienten curiosidad.

Andrews (el ingeniero jefe del enorme equipo de profesionales que diseñaron y supervisaron la construcción del barco) está preocupado y se dirige rápidamente, con los planos en mano, a pedir información sobre lo sucedido. Andrews presiente algo. Se le nota en la cara. Hay mucho en juego. La tensión entre los que saben lo que ha pasado es enorme.

Nadie se ha percatado todavía de los daños que ha habido. El barco parece estar bien. A diferencia de muchos otros naufragios (como el del Lusitania), el Titanic no muestra ningún signo de inestabilidad. Absolutamente nada parece indicar que la seguridad del barco pueda estar en entredicho. El iceberg, de hecho, ha quedado atrás pacíficamente, el mar sigue en absoluta calma, y algunos pasajeros, en cubierta, siguen jugando con el hielo que ha caído del iceberg.

Quedan pocos minutos para la medianoche y en ese momento nadie es plenamente consciente de la situación. Pero esta es realmente trágica: el barco va a hundirse. Es cuestión de tiempo. El barco nunca volverá a ver el sol; cuando amanezca estará en el fondo del océano, a casi cuatro mil metros de profundidad.

2. Las magnitudes eran impresionantes… ¿Organizaciones too big to fail? [Torres más altas…]

El 31 de mayo de 1911, en medio de una enorme expectación, tiene lugar la botadura del Titanic. Es el evento del año. Congrega a más de cien mil personas que se reúnen en torno a la pieza de tecnología más avanzada y de mayor magnitud, hasta ese momento, en la historia de la humanidad.

Hablaremos más adelante de las dimensiones y de la tecnología del Titanic, pero te adelanto que se trataba de algo inimaginable en el momento. La mayor concentración de tecnología de la época, con diferencia. Tecnologías muy distintas que cubrían desde el diseño naval a las telecomunicaciones, pasando por propulsión, hasta lo último en comodidad de pasajeros.

Es difícil hacerse a la idea de lo que supuso el Titanic en 1911. No es fácil calibrar el impacto que tuvo en personas que se asomaban a un nuevo siglo, contemplando con asombro avances que dejaban atónitos a todos. Signos de una nueva era de la humanidad. Así era este barco: majestuoso, potente, robusto e inmenso. El Titanic era mucho más que simplemente un barco grande: era el objeto móvil más grande jamás construido por el hombre.

En la botadura del barco se emplearon 22.000 kilos de jabón, aceite y grasa para lograr que el barco se deslizase hacia el agua, y así proteger el soporte sobre el que estaba apoyado el casco de la enorme presión de ¡150 kilos por centímetro cuadrado!

Había una enorme expectación. Entre otras cosas, el hecho de que se necesitaran quince mil personas para construir el barco dejó a la sociedad del momento absolutamente perpleja.

A quienes veían su interior les daban literalmente miedo los cuatro gigantes motores del barco, cada uno de ellos del tamaño de una casa de tres pisos. El barco impresionaba.

El día que transportaron las anclas del barco desde la fundición al astillero, Belfast salió a la calle porque sus ciudadanos no daban crédito a los comentarios de quienes las habían visto. Cada una de ellas tuvo que ser transportada en un carro distinto, por supuesto, y necesitaron nada menos que ¡veinte caballos bretones (caballos de tiro muy robustos) para poder mover cada uno de los carros! Cada ancla pesaba casi dieciséis toneladas. ¡Y cada eslabón de la cadena, 78 kilos!

Atónitos de ver que en su interior llevaba comida para alimentar a un pueblo entero durante meses, o de la cantidad de carbón de sus bodegas (el barco consumía ¡825 toneladas de carbón dia...

Índice

• Cubierta
• Portada
• Créditos
• Dedicatoria
• Índice
• Prólogo de Joaquim Borràs
• Introducción
• 1. Aquella noche de abril de 1912…
• 2. Las magnitudes eran impresionantes…
• 3. Tenían la mejor tecnología…
• 4. Tenían el mejor equipo humano…
• 5. Solo podían ver la proa…
• 6. No podían reaccionar…
• 7. No podían oír…
• 8. No podían salvar… (porque esto no iba a ocurrir)
• 9. No podían vencer sus dos inercias…
• 10. ¿Por qué iban tan rápido?
• 11. Una (segunda) 'inercia' aún más peligrosa: la de un equipo brillante, de reconocido prestigio, con dilatada experiencia
• 12. El fatídico efecto de la mejor maniobra… en el peor momento
• 13. De «insuficiente para salvar» a… «imprescindible para hundir»
• 14. Motorola, Nokia, Apple… y todos nosotros. Nadie está exento de 'titanizarse'
• 15. 21 APRENDIZAJES desde la profundidad… aplicados a los retos de los 'customer centric teams'
• Epílogo
• Agradecimientos
• Notas
• Reseñas
• Colofón