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eBook - ePub
Sistemas de Evaluación del Desempeño para organizaciones públicas
Detalles del libro
Índice
Citas
Información del libro
Este libro expone la construcción y el uso de algunos de los componentes más comunes de los sistemas de evaluación del desempeño (SED) pero, más importante, da cuenta, desde una perspectiva crítica, de aquellos elementos que los enfoques tradicionales obvian: los supuestos, conflictos, negociaciones, consensos y disensos que hay detrás de los instrumentos y que deben hacerse explícitos para que los SED sean una herramienta fundamental para la gestión y la rendición de cuentas.
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Información
Categoría
EducationCategoría
Education GeneralÍndice
- Introducción
- I. Bases del SED para organizaciones públicas: un ejemplo
- II. Reflexión estratégica en el marco de los SED
- III. Enfoque de marco lógico como un componente del SED
- IV. Indicadores
- Conclusiones generales
- Bibliografía
- Legal