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Información del libro
Los cambios en la producción, el desplazamiento de la industria, el auge del sector de servicios y la flexibilidad laboral como paradigma de gestión y organización del mercado laboral han llevado a una parte de las Ciencias Sociales a afirmar que se ha arribado a las sociedades del "fin del trabajo". Se indica que, en la "era posindustrial", el trabajo es desplazado por las necesidades o los deseos de los consumidores, sedientos de nuevas experiencias. La desregulación, la heterogeneidad y la inestabilidad laboral derivaron en la "corrosión del carácter" de los individuos, dislocando la identidad obrera y erradicando su correlato como clase. En este contexto, en el cual predominaría la fragmentación social y la descomposición de las identidades colectivas, se vuelve relevante, por su particularidad, abordar el proceso de construcción identitaria en los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre en Chile quienes lograron articularse en la Confederación de Trabajadores del Cobre, pese a su condición flexibilizada e inestable.
Preguntas frecuentes
Información
Índice
- Portada
- Página derechos reservados
- Prefacio
- Introducción
- 1. Hacia una definición de identidad
- 2. La relación entre identidad, trabajo y conflicto
- 3. El abordaje del tema en Chile
- 4. El contexto económico, político, social y cultural de Chile
- 5. La importancia de la Gran Minería del Cobre en Chile
- 6. La Confederación de Trabajadores del Cobre: organización que agrupa federaciones y sindicatos de trabajadores subcontratados de la GMC
- 7. La identidad proteica de los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre
- Conclusiones: bifurcaciones conceptuales sobre el análisis empírico del proceso de configuración identitaria
- Anexo metodológico
- Bibliografía
- Sobre el autor