- 152 páginas
- Spanish
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- Disponible en iOS y Android
Cada generación tiene lo suyo
Información del libro
Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.
Preguntas frecuentes
Información
Índice
- Portada
- Página del título
- Copyright
- Dedicación
- Índice
- La hora de ser buenos ancestros
- Éramos felices y no lo sabíamos
- Empresas con linaje
- Tripulantes del tiempo
- Necesitamos una intervención
- No me ruegues, no quiero trabajar contigo
- La insurrección millennial
- La flexibilidad está sobrevalorada
- Te presento a Samuel
- Que viva el amor
- Lo que ves son huellas del pasado
- Los veintiún preceptos del líder estadista
- Anexo I. Comparativo revoluciones industriales
- Anexo II. Cómo cultivar el romance laboral paso a paso
- Agradecimientos
- Contraportada