PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s)
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PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s)

Coexistencia de realidades e implicaciones disciplinares y para las personas. Una re-introducciĂłn

Erico RenterĂ­a PĂ©rez

  1. 176 pages
  2. Spanish
  3. PDF
  4. Disponible sur iOS et Android
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PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s)

Coexistencia de realidades e implicaciones disciplinares y para las personas. Una re-introducciĂłn

Erico RenterĂ­a PĂ©rez

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"Es una re-introducciĂłn, es una oportunidad bienvenida de revisiĂłn de conocimientos que actualiza y difunde la reflexiĂłn sobre la psicologĂ­a de las organizaciones y del trabajo (POT), campo de conocimiento creado y desarrollado para estudiar la frontera entre la persona, el trabajo y la sociedad, bajo la mirada de la persona asumida con su plena subjetividad y con la capacidad de construir su existencia, realizando sus potencialidades.En ese campo actĂșan procesos regulatorios que intentan ajustar los desempeños frente a tareas racionalmente programadas que tienen alta potencialidad para inhibir la subjetividad. Igualmente, actĂșan procesos emancipatorios que instrumentalizan la bĂșsqueda de felicidad, de calidad de vida y de autorrealizaciĂłn. Esos dos procesos son igualmente requeridos y el trabajo es un punto de convergencia entre ambos. El trabajo construye, pero puede limitar; al mismo tiempo que realiza, puede hacer de la relaciĂłn yo-otro una fuente de injusticia y de desigualdades. En esta lĂ­nea, la POT expone las condiciones disponibles y los riesgos encontrados en esa tarea, investigando la mediaciĂłn del trabajo.Ese Ă©nfasis en la relaciĂłn yo-otro, analizada en todo el libro, contrasta con racionalidades que asumen el individuo descontextualizado, se revela asĂ­ un golpe en el mecanicismo que fue siempre una sombra para la comprensiĂłn de la relaciĂłn hombre-trabajo y se inhibe la percepciĂłn funcionalista que predominĂł en los primeros años de la POT que contextualizĂł el trabajo, restringido a la relaciĂłn con la tarea, como aĂșn ocurre con frecuencia frente a la interface entre el trabajador y las herramientas-sistemas. No es solamente la tarea, sino tambiĂ©n la interacciĂłn con el otro las que construyen la relaciĂłn hombre-trabajo, creando la intersubjetividad, resocializando y fomentando la visiĂłn crĂ­tica del ser social que sensibiliza hacia la justicia y hacia las graves amenazas que hacen que las desigualdades sean mĂĄs intensas y radicales."

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    Normes de citation pour PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s)

    APA 6 Citation

    PĂ©rez, E. R. (2019). PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s) (1st ed.). Programa Editorial Universidad del Valle. Retrieved from https://www.perlego.com/book/1900827/psicologas-organizacionales-y-del-de-los-trabajos-coexistencia-de-realidades-e-implicaciones-disciplinares-y-para-las-personas-una-reintroduccin-pdf (Original work published 2019)

    Chicago Citation

    PĂ©rez, Erico RenterĂ­a. (2019) 2019. PsicologĂ­a(s) Organizacional(Es) y Del (de Los) Trabajo(s). 1st ed. Programa Editorial Universidad del Valle. https://www.perlego.com/book/1900827/psicologas-organizacionales-y-del-de-los-trabajos-coexistencia-de-realidades-e-implicaciones-disciplinares-y-para-las-personas-una-reintroduccin-pdf.

    Harvard Citation

    PĂ©rez, E. R. (2019) PsicologĂ­a(s) organizacional(es) y del (de los) trabajo(s). 1st edn. Programa Editorial Universidad del Valle. Available at: https://www.perlego.com/book/1900827/psicologas-organizacionales-y-del-de-los-trabajos-coexistencia-de-realidades-e-implicaciones-disciplinares-y-para-las-personas-una-reintroduccin-pdf (Accessed: 15 October 2022).

    MLA 7 Citation

    PĂ©rez, Erico RenterĂ­a. PsicologĂ­a(s) Organizacional(Es) y Del (de Los) Trabajo(s). 1st ed. Programa Editorial Universidad del Valle, 2019. Web. 15 Oct. 2022.