- 238 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
Nouveau management du capital humain
À propos de ce livre
Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c'est inscrire sa participation à l'entreprise dans une vision à long terme. Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose de revoir nos modèles de gestion des personnes dans une vision durable et responsable.
Approuvé par les 375,005 étudiants
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Informations
Sujet
BusinessTable des matières
- Couverture
- Copyright
- REMERCIEMENTS
- INTRODUCTION - LES GRANDES RUPTURES
- CHAPITRE 1 - LES DÉFIS DE GESTION DES TEMPS NOUVEAUX: LE MONDE CHANGE, TOUT LE MONDE SAIT CELA
- CHAPITRE 2 - L’ÉQUILIBRE COMPÉTENCE-TÂCHES-RESSOURCES
- CHAPITRE 3 - LE CONTEXTE DE PRODUCTION
- CHAPITRE 4 - LE POUVOIR D’AGIR
- CHAPITRE 5 - L’AMBIANCE RELATIONNELLE: CARTE MAÎTRESSE DE L’ENGAGEMENT ET DU BIEN-ÊTRE
- CHAPITRE 6 - LA QUÊTE DE SENS
- CONCLUSION - VERS UNE SAGESSE COLLECTIVE
- BIBLIOGRAPHIE
- QUATRIÈME DE COUVERTURE
Foire aux questions
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