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Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines
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- 188 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Responsables à la fois du diagnostic de problématiques et de l'identification de ressources formatives, les professionnels des ressources humaines sont aujourd'hui des concepteurs de formation et des accompagnateurs du changement. Cet ouvrage engage la réflexion sur l'évolution des métiers des ressources humaines, tant sur le plan décisionnel et organisationnel que sur le plan opérationnel.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
EducationSous-sujet
Adult EducationTable des matières
- Couverture
- Copyright
- INTRODUCTION
- PARTIE I - LE MÉTIER DE FORMATEUR ET DE CONSULTANT : LE POINT DE VUE DES PRATICIENS
- PARTIE II - LA PROFESSIONNALISATION DU MÉTIER : CERTIFICATION DES COMPÉTENCES
- PARTIE III - LE RÔLE DES UNIVERSITÉS EN MATIÈRE DE PROFESSIONNALISATION : ENJEUX ET DÉFIS
- PARTIE IV - DES MÉTIERS DE LA FORMATION EN QUESTION
- PARTIE V - DES EXEMPLES DE COLLABORATION UNIVERSITÉ-ENTREPRISE
- CONCLUSION - LA VALEUR DE L’ÉDUCATION COMME FINALITÉ PREMIÈRE DE LA PROFESSIONNALISATION DES MÉTIERS DE LA FORMATION : ENTRE RÊVERIE PRAGMATIQUE ET UTOPIE RÉALISTE - Philippe Maubant
- NOTICES BIOGRAPHIQUES
- QUATRIÈME DE COUVERTURE