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Théories du changement social intentionnel
Participation, expertise et contraintes, Tome 5
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- 362 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Théories du changement social intentionnel
Participation, expertise et contraintes, Tome 5
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste).
Foire aux questions
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Informations
Sujet
CommerceSous-sujet
Commerce GénéralTable des matières
- Couverture
- Titre
- Copyright
- Table des matières
- Avant-propos
- Remerciements
- Introduction
- 1 - Stratégies générales pour la production de changements dans les systèmes humains
- 2 - Le changement organisationnel appliqué dans l’industrie Les approches structurale, technologique et humaniste
- 3 - Réflexions autour du changement et de l’intervention psychosociologique
- 4 - Le design des systèmes sociaux L’école sociotechnique
- 5 - Comparaison de deux paradigmes sur le changement organisationnel Le paradigme radical et le développement organisationnel
- 6 - Les bases de la gestion stratégique du changement
- 7 - Développement communautaire et développement organisationnel
- 8 - Le dialogue, essence de l’éducation vue comme pratique de la liberté
- 9 - Relations de pouvoir et structure des buts Une typologie des tactiques de changement social intentionnel
- 10 - Les entreprises de changement planifié Un système conceptuel
- Conclusion
- Notices biographiques