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Théories de l'organisation
Personnes, groupes, systèmes et environnement : Tome 3
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- 378 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Théories de l'organisation
Personnes, groupes, systèmes et environnement : Tome 3
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Les variables fondamentales du changement planifié: personnes, groupes, systèmes et environnements - Les différentes approches: humaniste, institutionnelle, logico-cognitive et écologique.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
CommerceSous-sujet
Commerce GénéralTable des matières
- Couverture
- Titre
- Copyright
- Table des matières
- Avant-propos
- Remerciements
- Introduction
- 1 - Les organisations De l’analyse fonctionnaliste à l’analyse critique
- 2 - La domination légale à direction administrative bureaucratique
- 3 - L’école institutionnelle
- 4 - Les mécanismes de la décision en gestion
- 5 - L’individu et l’organisation Quelques problèmes d’ajustement mutuel
- 6 - Les fonctions des conflits sociaux
- 7 - Le pouvoir comme fondement de l’action organisée
- 8 - Intérêts de groupe et politiques de coalition
- 9 - Schéma d’analyse de l’organisation Un point de vue actionnaliste
- 10 - Réseaux et appareils Logique des systèmes et langage des graphes
- 11 - L’écologie des populations d’organisations
- 12 - Pour l’idée de configuration
- 13 - Le point de vue moderne Une approche systémique
- Conclusion
- Notices biographiques