Autoren-Ăbersicht
Dr.-Ing. Peter Becker
Dr.-Ing. Peter Becker arbeitete u.a. fĂŒr die NATO und ist heute GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der Personalberatung Steinbach und Partner.
Er studierte von 1976 â 1981 an der TU Darmstadt Elektrotechnik. 1982 begann er seine Industrielaufbahn als Entwicklungsingenieur fĂŒr Sensorik, Mikroelektronik und Signalverarbeitung. Im Rahmen eines deutsch-amerikanischen Technologie-Transfers verbrachte er 1983 zwei Jahre in den USA, wo er als Projektleiter fĂŒr die Bordrechnerentwicklung in einem Panzerabwehr-Raketensystem der NATO tĂ€tig war.
1989 promovierte er berufsbegleitend an der TH Darmstadt im Fachgebiet Regelungstechnik/Flugtechnik. Als Leiter Forschung und Entwicklung wechselte Dr. Becker 1993 zu einem der WeltmarktfĂŒhrer der Durchflussmesstechnik in die Schweiz, wo er 1997 zum GeschĂ€ftsfĂŒhrer fĂŒr Marketing, Vertrieb, Service und Entwicklung berufen wurde. Neben seinen fachlichen Aufgaben widmete sich Dr. Becker intensiv Fragen der Organisations- und Prozessoptimierung sowie der Personalentwicklung. 2000 kehrte er nach Deutschland zurĂŒck, um in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe der elektrotechnischen Industrie den Vorsitz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zu ĂŒbernehmen. Er absolvierte ein individualpsychologisches Aufbaustudium und eine Weiterbildung zum systemischen Coach, wobei er sich besonders auf die Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik konzentrierte. Im Netzwerk Nordbayern war er viele Jahre Sponsor und Juror. Nebenberuflich ist er in der Ausbildung von Seelsorgern und Coaches aktiv. 2005 wechselte Dr. Becker als Personalberater zu Steinbach und Partner Executive Consultants. Seine TĂ€tigkeitsschwerpunkte liegen in der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften â vor allem fĂŒr international tĂ€tige Industrieunternehmen â und in der Personalentwicklung von FĂŒhrungskrĂ€ften (Eignungsdiagnostik, Coaching).
Website:
http://www.steinbach-partner.de
Maike Dietz
Maike Dietz ist Karrierecoach und Personalberaterin und war mehr als 7 Jahre bei Daimler tÀtig.
Nach ihrem BWL-Studium arbeitete sie sieben Jahre lang bei der Daimler-Benz AG in Stuttgart, 1995 wechselte sie in eine groĂe internationale Personalberatung. Seit 17 Jahren ist Maike Dietz selbstĂ€ndig als Personalberaterin. Als FĂŒhrungskrĂ€ftecoach betreut sie Unternehmen und private Klienten und ist auĂerdem als Karrierecoach tĂ€tig.
Barbara Haag
Barbara Haag ist Managementtrainerin und Businesscoach.
Sie leitet das von ihr gegrĂŒndete Beratungsinstitut "kopfarbeit" und betreut zusammen mit einem Netzwerk aus 30 Trainern deutschlandweit Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte.
Sie arbeitete mehrere Jahre in der Personalentwicklung bei weltweit operierenden Unternehmen in Automobilbranche und Erdölverarbeitung und ist seit vielen Jahre Trainerin, Beraterin und Coach und hatte LehrauftrĂ€ge an Berufsakademien und der FĂŒhrungsakademie Baden-WĂŒrttemberg.
Barbara Haag ist Urheberin wissenschaftlich fundierter und in zahlreichen Unternehmen implementierter PE-Programme. Neben dem von ihr entwickelten onlinebasierten Potenzialtool aHead floss ihre Arbeit um die Motivlehre auch in den Ratgeber "Authentische Karriereplanung" ein.
Website:
http://www.kopfarbeit.org
Stefan HĂ€seli
Stefan HĂ€seli ist Berater fĂŒr Organisationsentwicklung.
Seit ĂŒber 10 Jahren begleitet der von der UniversitĂ€t St. Gallen zertifizierte Coach und Trainer fĂŒr FĂŒhrungs-, Kommunikations- und Marketingthemen u. a. namhafte Unternehmen wie Omega, Swatch, Readerâs Digest und die Schweizerische Post. Ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Gold ist der ehemalige Kabarettist und Buchautor auch als Moderator und Keynot-Speaker im deutschsprachigen Raum gefragt.
Website:
http://www.atelier-ct.ch und http://www.stefanhaeseli.ch
Frank Heinrich
Frank Heinrich, Leiter der Stensington Akademie, war u.a. Direktor der EuropĂ€ische Medien-Akademie, Unternehmenssprecher fĂŒr SAT1 und Berater des Premier-Ministers von Luxembourg.
Frank Heinrich hat die Stensington Internationale Management Akademie gegrĂŒndet und baute als Akademiedirektor die EuropĂ€ische Medien- und Business Akademie (EMBA) auf. Zuvor war er als Campusleiter und PrĂ€sidiumsmitglied der Macromedia Fachhochschule der Medien fĂŒr die Dependance in Hamburg verantwortlich. Vor seinem Engagement im Hochschulbereich beriet er als GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der Viscom Int. (Luxemburg) u.a. den Axel-Springer-Verlag, das Prime Ministers Office Luxemburg, Nickelodeon, QVC, Viacom und das ZDF. Zu seinen beruflichen Stationen zĂ€hlen darĂŒber hinaus: Direktor Presse- und Ăffentlichkeitsarbeit sowie Unternehmenssprecher in der GeschĂ€ftsleitung von SAT.1 (Berlin), Redaktionsdirektor des Medienfachverlages Kellerer und Partner (Ebner-Gruppe; MĂŒnchen) und Leiter Kommunikation und Programmplanung in der GeschĂ€ftsleitung von RTL Television (Luxemburg/Köln).
Website:
http://www.stensington-akademie.de/
Olaf Hinz
Olaf Hinz war BĂŒroleiter von Peer SteinbrĂŒck und lotst heute FĂŒhrungskrĂ€fte durch herausforderndes GewĂ€sser.
Olaf Hinz berĂ€t und coacht erfahrene FĂŒhrungskrĂ€fte und Projektleiter, die auch jenseits von Tools und Checklisten wirksam managen wollen. Als bekennender Hanseat lotst er seine Kunden durch herausfordernde Situationen und unterstĂŒtzt sie, ihre Aufgaben mit seemĂ€nnischer Gelassenheit zu erfĂŒllen. Vor seiner SelbstĂ€ndigkeit war Olaf Hinz u.a. als BĂŒroleiter von Peer SteinbrĂŒck, damals Wirtschaftsminister in Schleswig-Holstein und Personalmanager/ Projektfinanzierer der LB Kiel, tĂ€tig. Ăber zentrale Aspekte seiner Beratungsthemen publiziert er regelmĂ€Ăig und hat mehrere BĂŒcher geschrieben.
Website:
http://hinz-wirkt.de
Markus Hornung
Markus Hornung ist Berater und Redner zum Thema Emotionale Intelligenz.
Als studierter Mathematiker und Physiker verbindet er gekonnt Erkenntnisse aus Philosophie, Psychologie und den Neurowissenschaften mit praktischen Anleitungen zum Einsatz von und zum Umgang mit Emotionen. Seit 2003 ist Hornung MitbegrĂŒnder und MitgeschĂ€ftsfĂŒhrer des Beratungshauses EQ Dynamics in MĂŒnchen. Zu seinen bisherigen Kunden gehören unter anderem MAN, verschiedene deutsche BildungstrĂ€ger und VerbĂ€nde, die LBS Bayern sowie etliche Sparkassen und Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland.
Website:
http://www.eqdynamics.de
Michael HĂŒbler
Michael HĂŒbler ist Diplom-PĂ€dagoge, Coach und Berater.
HĂŒbler wurde 1972 in Geislingen/Steige geboren. Nach dem Studium der Diplom-PĂ€dagogik und einer leitenden Funktion in einer Non-Profit-Organisation kam er 2006 dort an, wo er sich am wohlsten fĂŒhlt: auf dem freien Markt. Der Coach, Trainer und Berater arbeitet und lebt zusammen mit seiner Frau und zwei Kindern in FĂŒrth/Franken. Neben seinen Buchveröffentlichungen verfasst er regelmĂ€Ăig Blog-Artikel. Seine Themenschwerpunkte sind Emotionale Kompetenzen, FĂŒhrung und Kommunikation.
Website:
http://www.m-huebler.de/
Frauke Ion
Frauke Ion ist Organisationsberaterin und Business Coach.
Sie ist fĂŒr zahlreiche diagnostische Instrumente zertifiziert. Unternehmen schĂ€tzen ihre Erfahrung in der ganzheitlichen Organisationsentwicklung.
Simone Janson
Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und gehört zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index und Wikipedia. Laut DIE ZEIT gehört sie zu den wichtigsten Bloggern zu Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Daneben ist sie Keynote-Speakerin und berĂ€t Unternehmen wie Samsung, OTTO oder Randstad in HR-Kommunikation, auĂerdem war sie fĂŒr diverse Hochschulen und Business-Schools tĂ€tig.
Die FAZ ĂŒber Simone Janson: "...gibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt sich das Leben leichter macht.â
Janson hat ĂŒber 20 BĂŒcher bei Verlagen wie Redline Wirtschaft, Springer Gabler oder Bertelsmann verfasst bzw. daran mitgewirkt, darunter den in mehrere Sprachen ĂŒbersetzten Bestseller "Die 110%-LĂŒge" sowie divers Lehrwerke und Hochschulveröffentlichungen. Zudem schrieb sie regelmĂ€Ăig Kolumnen in der Print- und Online-Ausgabe von DIE WELT und t3n sowie in der Online-Ausgabe der Wirtschaftswoche.
Website:
https://berufebilder.de (DE) und https://best-of-hr.com (EN)
Barbara Kramer
Barbara Kramer ist Diplom-Psychologin und Konfliktberaterin.
Kramer arbeitet als selbststÀndige Konfliktberaterin in Unternehmen mit dem Schwerpunkt KonfliktklÀrung, StÀrkung von Konfliktkompetenzen und Konfliktprophylaxe.
Henryk LĂŒderitz
Henryk LĂŒderitz war u.a. junge FĂŒhrungskraft bei Vodafone und ist heute selbstĂ€ndiger Trainer.
LĂŒderitz begann seine Karriere mit einem Chef, der als Lehrlingsschreck galt. Es folgten ein nachgeholtes Abitur, ein BWL Studium an einer privaten Hochschule und zeitgleich der Berufseinstieg bei Mannesmann Mobilfunk. Dann schnell der nĂ€chste Grenzgang: Projektleitung fĂŒr internationale Ausschreibungen und ProdukteinfĂŒhrungen. Ebenso rasant ging es weiter: Vodafone, Teilnahme am Talentprogramm und Einstieg als Gruppenleiter im Bereich Kundenbetreuungssysteme mit einem Innovationsbudget von rund 15 Millionen Euro pro Jahr; spĂ€ter die Verantwortung fĂŒr die gesamte Briefkommunikation mit ĂŒber 80 Millionen Briefsendungen pro Jahr. 2012 stieg LĂŒderitz bewusst aus und ist seitdem als Trainer fĂŒr junge FĂŒrhrungskrĂ€fte selbstĂ€ndig.Er kennt die Alltagsprobleme und Erwartungen von High Potentials aus eigener Erfahrung und weiĂ, wie man geschickt mit ihnen umgeht und wie sie in den Unternehmensalltag integriert werden können. Henryk LĂŒderitz teilt sein Know-how in VortrĂ€gen, Workshops und Trainings on the Job.
Website:
http://luederitz.eu
Dr. Regina Mahlmann
Dr. Regina Mahlmann ist als Coach und Beraterin Sparringspartner fĂŒr das Top-Management.
Dr. Regina Mahlmann, promovierte Soziologin und Philosophin und war jahrelang in Lehre und Forschung tĂ€tig. Heute arbeitet Sie als Coach, Beraterin und Referentin in und fĂŒr Unternehmen â als Sparringpartnerin fĂŒr das Topmanagement und als Impulsgeberin und Begleiterin von Gruppen, insbesondere in verĂ€nderungsreichen und daher spannungsreichen Phasen eines Unternehmens. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Konstruktivismus, Systemtheorie, Sozialpsychologie, Humanistische Psychologie, Lebensphilosophie, Kommunikation, Neurolinguistisches Programmieren (NLP) und Neurowissenschaften.
Marco Mancesti
Marco Mancesti ist F&E-Direktor am IMD und Absolvent der Programme HPL.
Tanja Merkens
Tanja Merkens ist Gutachterin bei arbeitszeugnis-bewerten.de
Tanja Merkens schloss ihren Master im Human Resource Management an der UniversitĂ€t Hamburg ab und ist seit 2006 Gutachterin fĂŒr Arbeitszeugnisse bei arbeitszeugnis-bewerten.de (ein Produkt der PMSG Personalmarkt Services GmbH). DarĂŒber hinaus ist sie Expertin fĂŒr Themen rund um das Recruiting und berĂ€t Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fĂŒr ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren. Als Portalmanagerin fĂŒr den Gehaltsvergleich http://gehalt.de verantwortet sie auĂerdem den inhaltlichen Bereich der Webseite.
Michael Moesslang
Michael Moesslang ist Dozent an der St. Galler Business School, BAW und Hochschule MĂŒnchen, Top 100 Excellence Trainer, Coach und Autor.
Michael Moesslang hat zahlreiche BĂŒcher verfasst, darunter "Professionelle AuthentizitĂ€t: Warum ein Juwel glĂ€nzt und Kiesel grau sind" und "So wĂŒrde Hitchcock prĂ€sentieren: Ăberzeugen Sie mit dem Meister der Spannung". Moesslang ist Experte fĂŒr die PrĂ€sentationsmethode "PreSensationÂź". Seine Ăberzeugung: Jeder kann durch persönliche Wirkung und selbstsicheres Auftreten zum positiven Botschafter fĂŒr sich bzw. sein Unternehmen werden.
Website:
http://www.michael-moesslang.de
Nadja Raslan
Nadja Raslan ist GeschĂ€ftsfĂŒhrerin von RaslanTraining â Systemische Personal Entwicklung.
Nach mehrjĂ€hriger FĂŒhrungserfahrung in einem MĂŒnchner Beratungsunternehmen ist sie seit 1997 selbstĂ€ndig als Beraterin und Trainerin tĂ€tig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Steuern/Revision. Sie ist systemischer Coach und Paar-/Familientherapeutin. Als Lehrtrainerin bildet sie Business-Coaches aus. Ihre Kernkompetenzen liegen in den Themen FĂŒhrung, Kommunikation, Konflikt und Team. Gemeinsam mit dem Systemischen Berater, Trainer und Coach Franz Hölzl hat sie mehrere BĂŒcher, u.a. "Ab jetzt FĂŒhrungskraft" veröffentlicht.
Jörg Romstötter
Jörg Romstötter ist Diplom-Ingenieur und macht die Wirkung der Natur fĂŒr Beruf und Leben nutzbar.
Der Ingenieur, Betriebsökonom und zertifizierte Coach grĂŒndete und fĂŒhrte fĂŒr eine groĂe Agrarorganisation ein Unternehmen mit ĂŒber 300 Mitarbeitern. In ungezĂ€hlten Tagen drauĂen und auf ĂŒber 50 Reisen in den groĂen NaturrĂ€umen der Erde erschloss er sich den umfassenden Nutzen der Natur. Unter anderem gelang ihm dabei die ErstĂŒberschreitung des Hohen-Atlas-Gebirges in Marokko der LĂ€nge nach im Alleingang. Heute hĂ€lt er als Autor VortrĂ€ge, coacht und unternimmt mit seinen Kunden Reisen in besondere NaturrĂ€ume wie WĂŒste, Tundra und Taiga, die ihnen helfen, zu sich selbst zu finden.
Sophia von Rundstedt
Sophia von Rundstedt ist GeschĂ€ftsfĂŒhrerin der v.Rundstedt und Partner GmbH.
Sophia von Rundstedt leitet das Familienunternehmen v.Rundstedt Outplacement und Karriereberatung als CEO und alleinige GeschĂ€ftsfĂŒhrerin seit 2011. Sie arbeitete zunĂ€chst als Juristin fĂŒr Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Mergers and Aquisitions sowie Private Equity-Transaktionen in einer internationalen AnwaltssozietĂ€t. 2003 stieg sie als Kundenbetreuerin ins vĂ€terliche Unternehmen ein und war dort u.a. Niederlassungsleiterin in Frankfurt und Mitglied des GeschĂ€ftsfĂŒhrungsteams ihres Vaters, Eberhard von Rundstedt, bevor sie den Vorsitz ĂŒbernahm.
Website:
http://www.rundstedt.de
Ăber den Verlag Best of HR - Berufebilder.deÂź
Best of HR â Berufebilder.deÂź ist Verlag, eingetragene Marke und eLearning on Demand Plattform der deutschen Top20-Bloggerin, Verlegerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in Wikipedia, ARD, ZEIT, WELT. Ăber 500 auch international bekannte Autoren schreiben hier. Alle Informationen sind in Deutsch und Englisch erhĂ€ltlich.
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