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Politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier au Tchad
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- 162 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier au Tchad
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Cet ouvrage permet de mieux comprendre le comportement des entreprises pétrolières opérant au Tchad, au regard de leur politique et pratique de la gestion des ressources humaines en examinant, par exemple, leur façon de recruter, de rémunérer, d'évaluer, de communiquer, de développer les compétences et de gérer les parcours professionnels, et d'améliorer leur performance et leur position concurrentielle. L'auteur dresse un état des lieux et recense les forces et les faiblesses des entreprises pétrolières basées au Tchad, dans leur gestion des ressources humaines.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
BusinessSous-sujet
Business GeneralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Dédicace
- Préface
- Remerciements
- Liste des acronymes et des abréviations
- Introduction
- Chapitre premier – La place de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier
- Chapitre 2 – Le placement du personnel
- Chapitre 3 – Recrutement du personnel
- Chapitre 4 – Du contrat et des conditions de travail
- Chapitre 5 – Politique de rémunération dans le secteur pétrolier
- Chapitre 6 – La responsabilité sociétale de l’entreprise
- Chapitre 7 – Du choc pétrolier au choc culturel
- Conclusion
- Bibliographie
- Table des matières
- Adresse