La médiation, mode alternatif de résolution des différends, est un mécanisme désormais bien connu en Droit. L'entreprise apparaît comme l'un des lieux privilégiés de son application et ce, qu'il s'agisse d'aplanir un différend tant dans ses relations internes qu'externes. Toutefois, à la différence du Droit, le concept de médiation apparaît beaucoup moins familier en Sciences de gestion. C'est cette interaction singulière entre Droit et Gestion qui permet de mesurer la place réelle de la médiation dans les entreprises et les organisations. Entre acclimatation à parfaite et hostilité, un équilibre est possible afin qu'elle devienne un outil efficace.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur

Editions L'Harmattan

Année

2019

ISBN

9782336862330

Sujet

Business

Sous-sujet

Business General

Table des matières

Couverture
4e de couverture
Droit privé et sciences criminelles
Titre
Copyright
Préface
Avant-propos
Propos introductifs
Première partie : La place de la médiation dans les relations sociales
Deuxième partie : La place de la médiation dans les relations externes de l’entreprise
Points de vue
Adresse