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Théories et métaphores des organisations modernes
Acquis, faiblesses et perspectives
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- 290 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Théories et métaphores des organisations modernes
Acquis, faiblesses et perspectives
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
L'organisation peut être appréhendée comme une "machine", un organisme vivant, une culture, un mythe, une armée, une prison psychique, une poubelle, un système ouvert, un système politique ou un univers de conflit et de contradiction. De la naissance à la mort de tout être humain le phénomène organisationnel couvre l'essentiel de notre vie. Toutes les disciplines cherchent à analyser, à comprendre les phénomènes qui se déroulent au sein des organisations.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
Sciences socialesSous-sujet
SociologieTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Copyright
- Titre
- AVANT-PROPOS
- BILAN ET PERSPECTIVES
- INTRODUCTION GÉNÉRALE
- CHAPITRE PREMIER – Généralités sur les organisations
- CHAPITRE DEUXIÈME – La métaphore de l’organisation – mécanique
- CHAPITRE TROISIÈME – Les métaphores de l’organisation vue comme un organisme – vivant
- CHAPITRE QUATRIÈME – L’organisation vue comme une culture
- CHAPITRE CINQUIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un système ouvert
- CHAPITRE SIXIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un champ politique
- CHAPITRE SEPTIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un univers de conflits
- CHAPITRE HUITIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme une armée
- CHAPITRE NEUVIÈME – Métaphore de l’organisation vue comme une collection de poubelles
- CHAPITRE DIXIÈME – La théorie de l’unité de sens comme contribution aux perspectives des métaphores
- CONCLUSION GÉNÉRALE
- BIBLIOGRAPHIE
- Table des matières
- Adresse