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- 230 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
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Table des matiĂšres
Citations
Ă propos de ce livre
Il semble aller de soi que le travail tĂ©moigne de la rĂ©alisation d'une oeuvre commune. Pourtant, aujourd'hui, le collectif se fissure, se morcelle, et ce dans un ensemble toujours plus vaste d'environnements professionnels. L'individualisation dans la mesure des performances, la mise en concurrence entre services, dĂ©partements ou Ă©quipiers de la mĂȘme organisation, accĂ©lĂšre ce dĂ©litement. Cet ouvrage identifie donc les conditions et les consĂ©quences palpables de ce recul des liens, et propose des modes de traitement et de revitalisation de ces liens.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
BusinessSous-sujet
Business GeneralTable des matiĂšres
- COUVERTURE
- 4e DE COUVERTURE
- COPYRIGHT
- TITRE
- CLINIQUE & CHANGEMENT SOCIAL (1)
- CLINIQUE & CHANGEMENT SOCIAL (2)
- REMERCIEMENT
- PRĂFACE : Michel Debout
- INTRODUCTION
- Chapitre 1 - Bénéfice du collectif
- Chapitre 2 - Les lois Auroux : une opportunité gùchée ?
- Chapitre 3 - La dynamique des liens au travail
- Chapitre 4 - Les liens comme objets de transaction
- Chapitre 5 - Individualisation et intensification
- Chapitre 6 - Ăconomie mondialisĂ©e : entre dĂ©fi et dĂ©ni
- Chapitre 7 - Mesurer pour éviter de débattre
- Chapitre 8 - Un collectif sous conditions
- Chapitre 9 - Psychologiser nuit à la santé du collectif
- Chapitre 10 - Que faire ?
- CONCLUSION
- GLOSSAIRE
- BIBLIOGRAPHIE
- RAPPORTS / ĂTUDES
- TABLE DES MATIERES
- ADRESSE