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- 188 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
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Table des matiĂšres
Citations
Ă propos de ce livre
L'auteur, se plaçant du point de vue de l'entreprise, ouvre son ouvrage par une dénonciation des fausses conceptions du dialogue social afin d'en dégager la véritable philosophie. Il s'interroge sur les raisons pour lesquelles les relations sociales, en France, demeurent tumultueuses, en vue de dégager les principaux obstacles à la pratique du dialogue social dans l'entreprise et de présenter des solutions innovantes susceptibles de conduire à son amélioration. Ce livre s'adresse d'abord aux différentes parties prenantes: managers, DRH et représentants du personnel.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
BusinessSous-sujet
Business GeneralTable des matiĂšres
- Couverture
- 4e de couverture
- Titre
- Copyright
- INTRODUCTION
- I. QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR DIALOGUE SOCIAL ?
- II. LES COĂTS DE LâABSENCE DE DIALOGUE
- III. LES OBSTACLES AU DIALOGUE SOCIAL DANS LâENTREPRISE
- IV. LES SOLUTIONS Ă PROMOUVOIR
- TABLE DES MATIĂRES
- Adresse