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- 224 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Comment lutter contre le phénomène du harcèlement moral au travail pour se protéger et faire valoir ses droits? Comment lutter pour le stopper et le vaincre? Cet ouvrage, par les éclairages d'une vingtaine de personnalités, s'adresse tant aux personnes qui se sentent victimes qu'aux autres publics concernés: employeurs, managers, préventeurs, médecins, avocats, médiateurs. Ces experts recommandent des idées, des postures et des outils concrets qui aideront à mieux se battre contre le harcèlement moral au travail.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
BusinessSous-sujet
Business GeneralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Titre
- DU MEME AUTEUR
- Copyright
- PRÉFACE DE ALAIN MILON,
- INTRODUCTION
- TOUR DE TABLE DES EXPERTS DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
- TEMOIGNAGE D’EVELYNE : CELA N’ARRIVE PAS QU’AUX AUTRES
- REVENIR DE L’ENFER
- TEMOIGNAGES DE DRH : QUAND L’HUMAIN DEVIENT INHUMAIN
- ETAT DU DROIT SUR LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
- REPRESENTANT DU PERSONNEL : UNE IMPLICATION ET UNE METHODE
- LES 45 AGISSEMENTS CONSTITUTIFS DU HARCÈLEMENT
- HARCÈLEMENT : IL Y A TOUJOURS URGENCE
- L’INSPECTION DU TRAVAIL : UN DISPOSITIF ET DES GARANTIES
- LA VISION DU MÉDECIN DE PRÉVENTION
- LES DÉFIS DU MÉDECIN DU TRAVAIL
- CONSEILS D’UN CHEF D’ENTREPRISE
- CONSULTER UN AVOCAT EN CAS DE HARCÈLEMENT MORAL
- DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL AU STRESS POST-TRAUMATIQUE
- UN PAS VERS LE TRIOMPHE FACE AU HARCÈLEMENT
- LE HARCÈLEMENT MORAL DANS L’ÉDUCATION NATIONALE
- ÉTUDE SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LA FONCTION PUBLIQUE
- HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : NI FATALITÉ NI SOUMISSION
- BURN-OUT : COMMENT LA SOCIÉTÉ SANCTIONNE LES MEILLEURS
- COMPRENDRE ET PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
- LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : ORGANISATION ET ÉTHIQUE
- ÉCLAIRAGES PSYCHO-SPIRITUELS SUR LE HARCÈLEMENT MORAL
- LE HARCÈLEMENT MORAL COMME RUPTURE D’INTÉRÊTS
- SOPHROLOGIE : UNE RÉPONSE A LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
- CERTAINS DES PRINCIPES UNIVERSELS DE LA STRATÉGIE
- MÉDIATION PROFESSIONNELLE : POUVOIR, ÉCOUTE ET SOLUTIONS
- RISQUES PSYCHOSOCIAUX : QUELS ENJEUX168 ?
- OSER LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL
- CONCLUSION
- BIBLIOGRAPHIE
- TABLE DES MATIÈRES
- Adresse