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Stéréotypes et préjugés au travail
Des processus aux conséquences
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- 276 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
BusinessSous-sujet
Business GeneralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Collection Psychologie du Travail et Ressources Humaines
- Titre
- Copyright
- Préface – STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL : DES PROCESSUS AUX CONSEQUENCES ? Olivier KLEIN et Sabine POHL
- Première partie : STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL : UNE INTRODUCTION
- Deuxième partie : LE DÉVELOPPEMENT DES STÉRÉOTYPES ET DES PRÉJUGÉS
- Troisième partie : L’INFLUENCE DES STÉRÉOTYPES ET DES PRÉJUGÉS DANS LE MONDE DU TRAVAIL
- Table des matières
- Psychologie et psychanalyse aux éditions L'Harmattan
- Adresse