Interroger l'organisation avec les concepts psychanalytique n'est pas chose aisée. Lorsqu'il s'agit de comprendre l'implication de l'inconscient dans les actions, les décisions, les processus, voire dans le déterminisme organisationnel au sens large, il est difficile de trouver une réponse. Comment voir l'organisation à l'échelle du savoir analytique?

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Informations

Éditeur

Editions L'Harmattan

Année

2013

ISBN

9782336664132

Sujet

Business

Sous-sujet

Business generale

Table des matières

Couverture
4e de couverture
Perspectives organisationnelles
Titre
Ouvrages des mêmes auteurs
Copyright
PREFACE
INTRODUCTION
GRH et psychanalyse : quelle innovation épistémologique ?8
Dévoiler le discours inconscient de l’organisation.
La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement35
Expatriation et responsabilité sociale de l’entreprise : une approche psychanalytique43
Une subjectivité revendiquée et ses conséquences.
CONCLUSION
LES AUTEURS
REMERCIEMENTS
Table des matières
Économie et Entreprise aux éditions L’Harmattan
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