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- 170 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Cet ouvrage explique les transformations des entreprises et des services publics. Il montre les fortes potentialités que possèdent les modes d'organisation non hiérarchiques, qui se construisent selon la logique de l'apprentissage démocratique. Cette logique considère que la démocratie résulte d'un effort continu de tous les membres pour résoudre les problèmes d'organisation qui se posent à eux quotidiennement, en mettant en pratique les valeurs démocratiques.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
CommerceSous-sujet
Commerce GénéralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Logiques sociales
- Titre
- Copyright
- INTRODUCTION
- CHAPITRE 1 - LA CREATION D’UNE ORGANISATION : le choix du lien social
- CHAPITRE 2 - L’INVENTION DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE
- CHAPITRE 3 - DEVELOPPEMENTS ET CRISES DANS LES ORGANISATIONS
- CHAPITRE 4 - LES MODES D’EVOLUTION DES ORGANISATIONS
- CHAPITRE 5 - LES ORGANISATIONS DEMOCRATIQUES
- Table des matières
- Économie et Entreprise aux éditions L’Harmattan
- Adresse