La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C'est une révolution pédagogique: on ne se forme plus à partir d'un savoir qui descend mais à partir d'une démarche réflexive.Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche novatrice qu'ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de 30 grandes entreprises).L'enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d'entreprise, à tout niveau, les a convaincus qu'il y avait là une richesse à partager. Ils ont créé, en 2007, l'Association française du Codéveloppement professionnel (www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial (www.cecodev.fr).Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et l'utilisation concrète.Tome 2 à paraître: Le Codéveloppement: Animation compétente, subtilités de la pratique et montée en puissance.

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Informations

Éditeur

Editions EMS

Année

2018

ISBN

9782376871415

Sujet

Développement personnel

Sous-sujet

Carrières

Table des matières

Avant-propos
Préface
Remerciements
Introduction
Chapitre 1. À la découverte du Codéveloppement
Chapitre 2. L’effet Codéveloppement
Chapitre 3. Les points-clés de l’animation
Chapitre 4. Interventions en entreprises
Chapitre 5. Codéveloppement et changement organisationnel
Annexes
Conclusion
Déontologie et règles du jeu
Bibliographie et sites
Les auteurs