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Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance
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Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance
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Ă propos de ce livre
Les symptĂŽmes de pĂ©nibilitĂ© au travail se sont multipliĂ©s et diversifiĂ©s au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interprĂ©ter les nouvelles pĂ©nibilitĂ©s Ă travers l'Ă©volution de nos organisations occidentales. Les auteurs tĂ©moignent des diffĂ©rents dangers auxquels les salariĂ©s sont exposĂ©s et proposent des pistes de rĂ©gulation: l'Ă©change collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimitĂ© ou le dĂ©veloppement de nouvelles compĂ©tencesâŠ
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