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- 134 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
Le management interculturel
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
L'émergence du management interculturel au début des années 90 et l'engouement qu'il a suscité ont coïncidé avec l'accélération du mouvement d'internationalisation des entreprises. Des salariés issus de contextes nationaux différents sont en effet de plus en plus souvent amenés à travailler ensemble dans des groupes multiculturels. Cet ouvrage présente les principales approches et recherches réalisées dans ce champ et propose des outils pour mieux gérer la diversité culturelle.
Foire aux questions
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Informations
Sujet
Negocios y empresaSous-sujet
Negocios en generalTable des matières
- Entreprises et Management - Collection dirigée par Ludovic François
- Page de titre
- Page de Copyright
- Sommaire
- Remerciements
- Sommaire
- Introduction
- Chapitre 1 - Le concept de culture
- Chapitre 2 - Le modèle de Kluckhohn et Strodtbeck : le concept d’orientation de valeurs
- Chapitre 3 - Culture nationale et pratiques managériales : le modèle d’Hofstede
- Chapitre 4 - L’approche culturaliste interactionniste de E.T. Hall
- Chapitre 5 - La vision ethnographique en management interculturel
- Chapitre 6 - Le management des équipes interculturelles
- Conclusion
- Bibliographie