Devenir fonctionnaire territorial de catégorie A ou B sans concours

Quillien Philippe-Jean

• Éditeur: Editions Ellipses
• Année: 2021
• ISBN:
  9782340056428
• Sujet: Éducation
• Sous-sujet: Conseil en développement de carrière

Dans la fonction publique territoriale, de nombreux recrutements de catégorie A et B se font aujourd'hui sans concours. Mais pour réussir à être recruté par une collectivité territoriale ou un établissement public local, un travail de préparation efficace est indispensable.

Cet ouvrage propose:

• une préparation complète du dossier de candidature;
• une préparation de l'entretien de recrutement en 7 étapes, les 3 dernières étapes étant consacrées au déroulement de l'oral;
• une annexe comptant 150 définitions incontournables de culture territoriale.

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Dossier
de candidature

Étape 1

Je cible un poste
ou un employeur déterminé

Les 55 cadres d’emplois de la fonction publique territoriale appartiennent à 8 filières qui représentent les domaines professionnels les plus divers : administrative, technique, sanitaire et sociale, culturelle, sportive, animation, sécurité (police), incendie-secours. Dans sa dernière édition, le Répertoire des métiers territoriaux détaille 250 métiers et fonctions.

Autrement dit, vous trouverez dans la fonction publique territoriale un emploi correspondant à votre formation, votre qualification, vos compétences et votre expérience professionnelle.

Selon votre parcours également, vous viserez un emploi de catégorie A ou B. De nombreux agents donnent la priorité au recrutement par un employeur territorial, même pour exercer des fonctions d’un niveau inférieur à celui de leur diplôme. Ensuite, ils utilisent toutes les possibilités de progression de carrière offertes par l’administration territoriale.

Ainsi de nombreux candidats aux concours externes de la fonction publique territoriale sont de « faux externes », déjà en poste dans une collectivité territoriale ou un établissement public intercommunal ou local. Un certain nombre ont bénéficié d’une préparation au concours assurée par le CNFPT. Et le fait de travailler dans une administration territoriale, avec la « culture territoriale » qu’en principe cela implique, doit en principe constituer un sérieux atout pour l’incontournable épreuve d’entretien avec le jury.

Par ailleurs, les services effectués comme contractuel sont évidemment pris en compte pour l’inscription à un concours interne.

Le recrutement des agents contractuels est décentralisé.

Les collectivités territoriales et les établissements publics locaux diffusent leurs offres d’emploi sur leur propre site internet et par voie d’affichage dans leurs locaux.

Elles peuvent également diffuser leurs offres d’emploi :

• sur le site de la Place de l’emploi public (voir plus loin) ;

• sur les sites internet publics ou privés d’offres d’emplois territoriaux ;

• dans la presse (générale, régionale notamment, ou spécialisée) ;

• dans les agences de Pôle emploi.

Salons de l’emploi

Ces salons ont des intitulés divers qui expriment leur vocation généraliste (de l’emploi, du travail, etc.) ou thématique (jeunes, jeunes diplômés, cadres expérimentés, emploi public, etc.). Ils permettent aux personnes à la recherche d’un emploi de rencontrer les employeurs, de recueillir des informations sur les recrutements, de déposer un CV…

Faites une recherche sur internet pour repérer les salons programmés dans les prochains mois dans votre région et réunissant des employeurs publics territoriaux. Lorsque vous avez trouvé un salon intéressant, vous trouverez le plus grand profit à y passer une journée. N’oubliez pas d’emporter de nombreux exemplaires de votre CV, votre agenda pour d’éventuelles prises de rendez-vous ainsi qu’un sac pour la documentation que vous récupérerez.

Si vous recherchez un emploi à proximité de votre lieu de résidence, prospectez systématiquement les sites internet des communes les plus proches et de leurs établissements publics (centre communal d’action sociale notamment), des établissements publics de coopération intercommunale auxquels elles appartiennent, du département et de la région dont elles font partie.

Pan...

Table des matières

• Couverture
• Page de titre
• Page de copyright
• Introduction. Développement de nouveaux modes de recrutement
• Partie 1. Dossier de candidature
• Partie 2. Entretien de recrutement
• 150 définitions incontournables de culture territoriale
• Table des matières