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eBook - ePub
Pour une recherche d'emploi efficace : suivez le guide !
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Citations
Ă propos de ce livre
Parce qu'il n'est pas toujours facile de savoir comment ĂȘtre efficace dans sa recherche d'emploi, voici une mĂ©thodologie avec des conseils, astuces, exemples et anecdotes pour y arriver.
Par quoi commencer? Quel est l'ordre Ă suivre?
Quelles sont les erreurs Ă ne pas commettre?
Comment avoir de bons outils? Comment préparer son CV et ses entretiens, etc.?
Et finalement comment se démarquerpour atteindre son objectif?
En suivant les Ă©tapes, vous pourrez:
- DĂ©terminer ce qu'il faut faire et ne rien oublier
- Ăviter les faux-pas
- Faciliter vos démarches et les adapter à votre situation
- Avoir des idées pour obtenir de nouvelles pistes
- En finir avec certaines idées reçues
Alors suivez- le guide!
Foire aux questions
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Informations
Sujet
Crescita personaleSous-sujet
CarrieraVous avez défini votre projet, fait un bilan, établi ce que vous voulez et ce que vous pouvez apporter à un employeur.
à partir de maintenant, il va falloir faire le tri dans ces informations de façon à vous présenter (votre projet et vous !) en adéquation avec le recruteur.
Ă prĂ©sent, vous allez faire un travail dâadaptation : votre CV, votre lettre de motivation et votre discours devront correspondre aux attentes pour faire la diffĂ©rence.
1. Le CV
1.1 Le but du CV
Peut-ĂȘtre que certains dâentre vous ont Ă©tĂ© tentĂ©s de sauter quelques pages pour arriver directement Ă ce chapitre concernant le CVâŠ
Câest vrai que celui-ci est Ă©videmment une Ă©tape-clĂ© dans la recherche dâun nouveau poste ; on a dâailleurs souvent tendance Ă se concentrer particuliĂšrement sur cet outil (au risque de dĂ©laisser un peu le reste parfois).
Cependant, attention aux raccourcis : pour un CV efficace (et plus facile à rédiger aussi), les phases précédemment évoquées sont essentielles.
La premiÚre question à se poser avant la rédaction est
« à quoi sert principalement le CV ? Pour quelle raison allez-vous en rédiger un ? »
On me rĂ©pond frĂ©quemment que lâon fait un CV pour :
âȘ Se prĂ©senter.
âȘ Se dĂ©marquer, se mettre en valeur.
âȘ Montrer son parcours, ses expĂ©riences.
âȘ DĂ©crocher le job.
Si ces rĂ©ponses sont exactes, la rĂ©ponse la plus juste et quâil ne faut pas oublier :
On réalise un cv pour obtenir un entretien.
Câest bien lâobjectif principal du CV car, sauf exception, on ne sera pas recrutĂ©(e) uniquement sur CV.
Ă partir des CV reçus, il faut faire un tri, tout le monde ne pourra pas ĂȘtre reçu en entretien.
Les recruteurs Ă©tablissent alors ce quâon appelle une « short-list ». Cette sĂ©lection de candidats est gĂ©nĂ©ralement « courte » car limitĂ©e aux profils correspondant (parfois strictement) Ă celui recherchĂ©.
Logiquement, il faut dâabord faire partie de cette liste pour ensuite avoir la possibilitĂ© de se vendre en entretien pour ensuite, si on a Ă©tĂ© convaincant ĂȘtre embauchĂ©(e).
Il est donc nécessaire de ne pas aller trop vite pour prendre le temps de bien réfléchir à ce qui compte pour réaliser un document efficace.
Un CV efficace câest un CV :
âȘ Valorisant.
âȘ Positif.
âȘ Vendeur.
âȘ Clair.
âȘ CohĂ©rent.
âȘ Professionnel.
âȘ CrĂ©dible.
âȘ Qui rĂ©pond aux attentes.
Ă RETENIR
Le but du CV nâest pas uniquement de vous prĂ©senter, dâexpliquer votre parcours et vos expĂ©riences.
Votre CV est surtout fait pour :
Présenter votre objectif
et
Montrer ce que vous pourrez apporter en adĂ©quation avec le poste et lâentreprise que vous visez
1.2. Questions récurrentes
IDĂES REĂUES
« Pour se démarquer, il faut faire un CV original ».
« Le CV doit absolument tenir sur 1 page ».
« Il y a certaines couleurs quâil faut Ă©viter ».
Ne vous laissez pas déstabiliser par ces remarques. En effet, elles ne sont ni vraies ni fausses. Vous allez devoir vous poser les bonnes questions.
Pour vous aider, voici des questions qui me sont posées de maniÚre récurrente :
â La photo est-elle obligatoire ?
Non, la photo nâest pas obligatoire. Vous avez donc le choix : Ă vous de juger de lâintĂ©rĂȘt dâen mettre une selon le poste visĂ© (par exemple si vous pensez que la prĂ©sentation compte particuliĂšrement, Ă©ventuellement).
Mais rassurez-vous ; si la photo a vraiment son importance dans le process de recrutement, on vous la demandera dans lâannonce et donc, plus besoin de sâinterroger sur la pertinence dâen inclure une ou non.
Quelques conseils si vous mettez votre photo sur votre CV :
âȘ La photo doit ĂȘtre professionnelle.
â Il vaut mieux Ă©viter les photos « Instagram ».
â Soyez vigilant(e) Ă lâimage que vous renvoyez, pour...
Table des matiĂšres
- Couverture
- Page de titre
- Page de copyright
- AVANT-PROPOS
- INTRODUCTION La recherche dâemploi : une dĂ©marche commerciale
- PREMIĂRE ĂTAPE. La dĂ©finition de votre projet
- Mettre des mots sur votre projet pour répondre aux questions sur vos choix et vos compétences
- DEUXIĂME ĂTAPE. Le ciblage
- Sâorganiser, rechercher les structures oĂč postuler et sâinformer
- TROISIĂME ĂTAPE. La construction de votre candidature
- Vous avez défini votre projet, fait un bilan, établi ce que vous voulez et ce que vous pouvez apporter à un employeur.
- QUATRIĂME ĂTAPE. Lâentretien
- Votre candidature a été sélectionnée, le rendez-vous est programmé : Félicitations, vous avez fait le plus dur !
- Autres informations utiles pour ne rien négliger
- Conclusion. Restez actif, restez positif
- TĂ©moignages
- Table des matiĂšres
- Remerciements