Gender Diversity in the Boardroom
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Gender Diversity in the Boardroom

Volume 1: The Use of Different Quota Regulations

Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach, Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach

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Volume 1: The Use of Different Quota Regulations

Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach, Cathrine Seierstad, Patricia Gabaldon, Heike Mensi-Klarbach

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À propos de ce livre

This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of quota strategies for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing onsixteenEuropean countries, the skilled contributors explore the current situation in relation to women on boards debates and approaches taken. Theyinclude detailed reflections from critical stakeholders, such as politicians, practitioners and policy-makers. Volume 1 focuses on eight European countries having adopted quotas and is a promising and highly valuable resource for academics, practitioners, policy makers and anyone interested in gender diversitybecauseit examines and critiques the current corporate governance system and national strategies for increasing the share of women not only on boards, but within companies beyond the boardroom.

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Informations

Éditeur
Palgrave Macmillan
Année
2017
ISBN
9783319561424
Sujet
Negocios y empresa
Sous-sujet
GestiĂłn de recursos humanos

Table des matiĂšres

  1. Foreword
  2. Preface
  3. Acknowledgements
  4. Contents
  5. Editors, Contributors, and Contributing Actors
  6. Abbreviations
  7. List of Figures
  8. List of Tables
  9. 1: Setting the Scene: Women on Boards in Countries with Quota Regulations
  10. 2: Gender Quotas on Corporate Boards in Norway: Ten Years Later and Lessons Learned
  11. 3: Gender Diversity on Boards in Spain: A Non-mandatory Quota
  12. 4: Gender Diversity on Boards in Iceland: Pathway to Gender Quota Law Following a Financial Crisis
  13. 5: Gender Diversity on French Boards: Example of a Success from a Hard Law
  14. 6: Women on Board in Italy: The Pressure of Public Policies
  15. 7: Belgium: Male/Female United in the Boardroom
  16. 8: Gender Diversity on Corporate Boards in the Netherlands: Waiting on the World to Change
  17. 9: Women®s Access to Boards in Germany— Regulation and Symbolic Change
  18. 10: Gender Diversity in the Boardroom: The Multiple Versions of Quota Laws in Europe
  19. Index
Normes de citation pour Gender Diversity in the Boardroom

APA 6 Citation

[author missing]. (2017). Gender Diversity in the Boardroom ([edition unavailable]). Springer International Publishing. Retrieved from https://www.perlego.com/book/3496842/gender-diversity-in-the-boardroom-volume-1-the-use-of-different-quota-regulations-pdf (Original work published 2017)

Chicago Citation

[author missing]. (2017) 2017. Gender Diversity in the Boardroom. [Edition unavailable]. Springer International Publishing. https://www.perlego.com/book/3496842/gender-diversity-in-the-boardroom-volume-1-the-use-of-different-quota-regulations-pdf.

Harvard Citation

[author missing] (2017) Gender Diversity in the Boardroom. [edition unavailable]. Springer International Publishing. Available at: https://www.perlego.com/book/3496842/gender-diversity-in-the-boardroom-volume-1-the-use-of-different-quota-regulations-pdf (Accessed: 15 October 2022).

MLA 7 Citation

[author missing]. Gender Diversity in the Boardroom. [edition unavailable]. Springer International Publishing, 2017. Web. 15 Oct. 2022.