Droit du travail 2022. 8e éd.

Florence Bergeron-canut, François Gaudu, Raymonde Vatinet

• Éditeur: Dalloz
• Année: 2021
• ISBN:
  9782247215652
• Sujet: Droit
• Sous-sujet: Théorie et pratique du droit

Un manuel de synthèse à jour des très nombreuses réformes de la matière et de l'actualité liée au Covid-19. Tout en conservant la présentation conceptuelle, très pédagogique, de l'ouvrage de François Gaudu – qui avait fait son succès auprès des étudiants et des praticiens –, cette nouvelle édition s'attache principalement à décrire les mutations profondes du droit du travail qui ont été réalisées au cours de ces dernières années. Elles affectent essentiellement le droit du contrat de travail, la place et les niveaux de la négociation collective ainsi que l'organisation de la représentation du personnel. Cette édition s'attache aussi à rendre compte de l'évolution des constructions jurisprudentielles et des contentieux adossés aux dispositifs législatifs ou conventionnels.

Table des matières

• Couverture
• Table des matières
• Abréviations
• Introduction
• Première partie. Les relations individuelles de travail
• Titre 1. La formation du rapport contractuel
• Chapitre 1. La qualification de contrat de travail
• Chapitre 2. Les différents types de contrats de travail
• Titre 2. L'exécution du contrat de travail
• Chapitre 1. Les pouvoirs de l'employeur
• Chapitre 2. Les obligations réciproques des parties
• Chapitre 3. Les événements qui affectent l'exécution du contrat de travail
• Chapitre 4. Les conditions de travail
• Titre 3. La rupture du contrat de travail
• Chapitre 1. Le licenciement
• Chapitre 2. Les autres modes de rupture du contrat de travail
• Deuxième partie. Les relations collectives de travail
• Titre 1. Les conflits collectifs du travail
• Chapitre 1. La définition du droit de grève
• Chapitre 2. La grève dans le secteur privé
• Chapitre 3. La grève dans les services publics
• Titre 2. La représentation collective
• Chapitre 1. Les organisations syndicales de salariés
• Chapitre 2. Les organisations professionnelles d'employeurs
• Chapitre 3. La mise en place des institutions représentatives du personnel
• Chapitre 4. Les missions des représentants du personnel dans l'entreprise
• Chapitre 5. Le statut des représentants du personnel
• Titre 3. La négociation collective et la convention collective de travail
• Chapitre 1. Le régime général de la convention collective
• Chapitre 2. Les règles particulières à chaque catégorie de convention collective
• Conclusion
• Index alphabétique