- 126 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
À propos de ce livre
Le domaine des Critical management studies (le secteur contestataire des pratiques et conceptions en matière de science des organisations) est en pleine efflorescence au sein de la sphère anglo-étatsunienne. Les institutions professionnelles soucieuses de la qualité de leurs prestations se donnent même des instances de mise en cause interne, pour s'assurer de leurs performances. S'agissant du secteur francophone, il reste bien des efforts à entreprendre au regard des exigences promues par ce courant, tant l'appréhension de la fonction entrepreneuriale (développer l'économie, promouvoir l'emploi) s'y trouve soumise aux réquisits d'un management de prédation. La science des organisations n'en a pas moins dégagé ici des lignes d'analyses fort peu conventionnelles. L'auteur en a regroupé quelques-unes susceptibles de promouvoir ce regard critique sur un univers de pratiques, de références intellectuelles, mais aussi d'enseignements de l'histoire.
Foire aux questions
Informations
Table des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Copyright
- Titre
- Du même auteur
- Sommaire
- Introduction
- Lettre à EPHEMERA
- Psychanalyse et science des organisations
- Manager où es-tu ?
- Flexibilité, rigidités, idéologies : chronique
- Flexibilité de l'emploi et coûts de transaction
- Motivation : « magic word » et notion creuse
- L'interdisciplinarité au travail
- L'intellectuel au pouvoir
- La leçon de Mikhaïl GORBATCHEV
- Le contrôle ouvrier dans la révolution soviétique
- Adresse