Les passerelles dans le monde du travail
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Les passerelles dans le monde du travail

  1. 222 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Les passerelles dans le monde du travail

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À propos de ce livre

Suite aux difficultés rencontrées au quotidien par les employeurs, les partenaires sociaux, les salariés y compris les inspecteurs du travail dans la rédaction et la compréhension de certains thÚmes, l'auteur s'est proposé, à travers les avis, les apports de solutions, les lettres et les réflexions énoncés dans cet ouvrage, d'apporter sa modeste contribution. C'est une réponse aux questions diverses qui se posent dans le monde du travail au Congo, un outil didactique au service des étudiants, des théoriciens, des professionnels et des praticiens en matiÚre de travail.

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Informations

Éditeur
Editions L'Harmattan
Année
2022
ISBN
9782140253133
Sujet
Business
Sous-sujet
Business generale

Table des matiĂšres

  1. Couverture
  2. 4e de couverture
  3. Titre
  4. Copyright
  5. AVANT PROPOS
  6. CONGE D’EXPECTATIVE
  7. SITUATIONS ADMINISTRATIVES
  8. AVANCEMENT D’UN SALARIE RECALE
  9. ACCIDENT NON PROFESSIONNEL
  10. MALADIE NON PROFESSIONNELLE
  11. STATUT DU SALARIE
  12. INCOMPETENCE DE LA FORCE PUBLIQUE DANS LES QUESTIONS LIEES AU TRAVAIL
  13. LA REPRESENTATION DU PERSONNEL
  14. DE LA QUALITE D’UN REPRESENTANT DU PERSONNEL
  15. FORMATION PROFESSIONNELLE
  16. RECLASSEMENT
  17. RETRAITE A 65 ANS
  18. RETRAITE A 65 ANS – L’ANCIENNETE DU TRAVAILLEUR – CATEGORIE HORS CLASSE
  19. RETENUE SUR LES REVENUS D’UN RETRAITE
  20. PRESTATION DE SERVICES AU-DELA DE L’AGE LEGAL D’ADMISSION A LA RETRAITE
  21. ATTRIBUTION DE L’ALLOCATION DES PENSIONS
  22. DETACHEMENT DANS LES SERVICES PUBLICS ADMINISTRATIFS
  23. SANCTION PENDANT LA PERIODE EXCEPTIONNELLE
  24. MISE EN DISPONIBILITE
  25. ENTREPRISE EN DIFFICULTES
  26. OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS DE SE SOUMETTRE AUX VISITES D’INSPECTION
  27. LICENCIEMENT ABUSIF
  28. INOBSERVATION DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT DES SALARIES PROTEGES
  29. CONSEQUENCE D’UNE FAUTE LOURDE REQUALIFIEE
  30. SEPARATION PAR MUTUEL CONSENTEMENT
  31. PROBLEMATIQUE DE L’APPLICABILITE DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVE DE L’EDUCATION AU REGARD DE L’ARRETE N° 04/GCS-2011 DE LA DEUXIEME CHAMBRE SOCIALE DE LA COUR SUPREME
  32. DILEMME SUR L’OCTROI D’UN CONGE PAYE DANS LE SECTEUR PRIVE DE L’EDUCATION
  33. DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS PROFESSIONNELLES (NOTE SYNTHESE)
  34. LE POUVOIR DU CHEF D’ENTREPRISE
  35. LA PERTE DE CONFIANCE, UN ALIBI DES EMPLOYEURS POUR ECARTER LES SALARIES INDESIRABLES
  36. LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : CONCEPT ET STRATEGIES
  37. LES PERIPETIES DE LA RUPTURE DU CONTRAT DU TRAVAIL AU REGARD DE L’ARTICLE 41 ALINEA 4 DU CODE DU TRAVAIL DE LA REPUBLIQUE DU CONGO
  38. LES MEANDRES DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE AU REGARD DES ARTICLES 50, 55 ET 63 DE LA LOI 06/96 PORTANT CODE DU TRAVAIL DE LA REPUBLIQUE DU CONGO
  39. Table des matiĂšres
  40. Adresse