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À propos de ce livre
« Les discriminations, c'est avant tout une affaire de préjugés... », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » …Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d'appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale...
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Informations
Table des matières
- Dédicace
- Les Discriminations
- L'auteur
- La collection
- Définition
- Sommaire
- Introduction
- LA RÉPUBLIQUE
- « Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose. »
- « La discrimination peut prendre des formes multiples. »
- « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques. »
- « Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations. »
- « La loi sur la parité est une forme de discrimination positive. »
- LES « MINORITÉS »
- « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon. »
- « Diversité et égalité... c’est la même chose. »
- « Une seule solution, la discrimination positive. »
- « Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
- L'ENTREPRISE
- « Seule la loi permet de lutter contre les discriminations. »
- « Au-delà de “la peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement… »
- « Le recours au CV anonyme est une solution adaptée. »
- « La diversité améliore la performance des équipes. »
- « Il faut être formé à lutter contre les discriminations. »
- Conclusion : égalité des droits, égalité des chances et « égale dignité. »
- ANNEXES
- Pour aller plus loin
- Titres disponibles en version numérique
- Crédits
Foire aux questions
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