Burn out
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Burn out

Des histoires vécues pour le prévenir, l'éviter, s'en sortir

  1. French
  2. ePUB (adapté aux mobiles)
  3. Disponible sur iOS et Android
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Burn out

Des histoires vécues pour le prévenir, l'éviter, s'en sortir

Détails du livre
Table des matières
Citations

À propos de ce livre

Depuis plusieurs années, mais encore davantage depuis la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, les cas de burn out sont en progression spectaculaire. Mais comment en arrive-t-on au burn out? Quelles en sont les causes? Quels sont les signaux d'alerte? Comment l'éviter? Que faire pour en sortir? Adrien Chignard, psychologue du travail, réunit dans Burn out six expertes pour décrypter avec lui ce phénomène. Ils nous présentent six histoires vraies, chacune illustrant un facteur déclencheur du burn out en situation professionnelle, qu'il s'agisse d'une surcharge de travail, d'un manque de contrôle, d'un sentiment d'injustice ou encore de conflit éthique. Psychologues et médecins, ces professionnels croisent leurs regards pour analyser les situations présentées et, se basant sur les dernières recherches scientifiques, proposent des actions concrètes pour agir et aider les personnes en situation de burn out ou proches de l'être. Un guide pratique pour comprendre, anticiper et agir!
À PROPOS DE L'AUTEUR Adrien Chignard est psychologue du travail et des organisations. Spécialisé dans la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail, il aide les plus grandes entreprises à faire face à des situations humaines complexes grâce à son cabinet de conseil Sens&Cohérence. Cet ouvrage est coécrit avec six professionnelles (psychologues et médecins): Nolwenn Anier, Élodie Buzit, Jeanne Collin-Vacher, Carole Donnay, Marjorie Jeanne et Anne Michel.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur
Mardaga
Année
2022
ISBN
9782804724344
Sujet
Psychologie
Sous-sujet
Émotions en psychologie

Table des matières

  1. INTRODUCTION Le burn out : bien le connaître pour mieux le prévenir !
  2. CHAPITRE 1 Le manque d’équité de traitement
  3. CHAPITRE 2 Les relations difficiles dans l’équipe
  4. CHAPITRE 3 Burn out et conflits éthiques
  5. CHAPITRE 4 La charge de travail
  6. CHAPITRE 5 Le manque de reconnaissance
  7. CHAPITRE 6 Le sentiment de contrôle, un garde-fou indispensable
  8. Conclusion
  9. Références bibliographiques
  10. Présentation des auteurs