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- 448 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
Détails du livre
Table des matières
Citations
À propos de ce livre
Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH: ce livre est fait pour vous!
Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui.
Etayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise:
- l'organisation: l'adaptation aux changements;
- la communication: plus de fluidité et plus de convivialité;
- le recrutement: la base de la relation;
- la gestion des compétences: des salariés chevronnés;
- la formation: un levier puissant vers plus d'efficience;
- le management: un essentiel pour guider les collaborateurs;
- les risques psychosociaux: une meilleure qualité de vie au travail;
- la fidélisation et la rémunération: des collaborateurs motivés.
Vous pourrez télécharger sur le site editions-eyrolles.com des outils immédiatement utilisables et des schémas qui vous accompagneront lors de réunions, de brainstormings, ou pour vos réflexions personnelles.
Foire aux questions
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Oui, vous pouvez accéder à La bible des ressources humaines pour les PME par Nathalie Olivier en format PDF et/ou ePUB ainsi qu’à d’autres livres populaires dans Negocios y empresa et Gestión de recursos humanos. Nous disposons de plus d’un million d’ouvrages à découvrir dans notre catalogue.
Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Sommaire
- Remerciements
- Introduction
- Module 1 Optimiser l’organisation dans son entreprise
- Module 2 Ajuster sa communication pour donner une âme à son entreprise
- Module 3 Le recrutement efficace : utiliser la méthode du recrutement équitable
- Module 4 La gestion des compétences : la performance grâce à des collaborateurs compétents
- Module 5 Utiliser les multiples facettes de la formation professionnelle
- Module 6 Comprendre les rôles des managers (dirigeant, leader, manager de proximité…)
- Module 7 Les risques psychosociaux (RPS) ou comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
- Module 8 La fidélisation et la rémunération comme leviers de motivation
- Bonus La théorie des couleurs
- Compléments en ligne
- Index