Le pouvoir de la reconnaissance au travail

30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance

Christophe Laval, Jean-Pierre Brun

• Éditeur: Eyrolles
• Année: 2018
• ISBN:
  9782212755046
• Édition: 1
• Sujet: Commerce
• Sous-sujet: Management

De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent: les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.

Comment faire bouger les lignes? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.

Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

Table des matières

• Couverture
• Page de titre
• Copyright
• Table des matières
• Préface
• Avant-propos
• Partie 1 – Comprendre l’importance de la reconnaissance au travail
• Partie 2 – Évaluer les pratiques dans son organisation
• Partie 3 – Mobiliser grâce à la reconnaissance
• Partie 4 – Témoigner de la reconnaissance au quotidien
• Partie 5 – Identifier les conditions de réussite
• Conclusion
• Index