Réussir les tests de sélection
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Réussir les tests de sélection

Les tests d'aptitude, les tests de personnalité, les mises en situation professionnelle

  1. 328 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Réussir les tests de sélection

Les tests d'aptitude, les tests de personnalité, les mises en situation professionnelle

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Table des matières
Citations

À propos de ce livre

Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement, leur contenu, leur mode d'application ainsi que vos droits, voilà ce que vous offre cet ouvrage pratique, vaste panorama des tests utilisés par les recruteurs. Sous une forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Cette étape n'est donc pas à sous-estimer: de bons résultats aux tests vous permettront d'améliorer vos perspectives d'embauche.

Pour éviter les mauvaises surprises et mettre toutes les chances de votre côté, pour décrocher votre premier poste ou le poste dont vous rêvez depuis longtemps, entraînez-vous! Familiarisez-vous avec les plus courants d'entre eux: le SOSIE, le PAPI, le 16PF, le DISC, le BV16, le D2000 (tests des dominos), les nouveaux tests de raisonnement et bien d'autres encore.

Pour vous aider à optimiser vos performances, à progresser de manière significative, l'évaluation des résultats se trouve à la fin de chaque série de tests.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur
Eyrolles
Année
2016
ISBN
9782212151671
Édition
1
Sujet
Personal Development
Sous-sujet
Careers

Table des matières

  1. Couverture
  2. Page de titre
  3. Copyright
  4. L’objectif de ce livre
  5. Les contributeurs de ce livre
  6. Les tests en questions
  7. Partie 1 - Les tests d’aptitudes
  8. Partie 2 - Les tests de personnalité
  9. Partie 3 - Les mises en situation professionnelles
  10. Autres éditeurs et distributeurs de tests – sites utiles
  11. Compléments en ligne
  12. Index
  13. Table des matières