L'ère du management bio est arrivée!
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L'ère du management bio est arrivée!

Réinventer la relation au travail pour réconcilier offre et demande d'emploi.

  1. 94 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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L'ère du management bio est arrivée!

Réinventer la relation au travail pour réconcilier offre et demande d'emploi.

Détails du livre
Table des matières
Citations

À propos de ce livre

Une multitude d'employeurs s'inquiètent de ne pas trouver les profils dont ils ont urgemment besoin. Par ailleurs, nombre de personnes désespèrent de trouver un travail répondant à leurs aspirations. Pourquoi une telle inadéquation offre/demande?L'auteur cherche à comprendre ce paradoxe en décelant les problématiques sous-jacentes. Suite à des décennies de productivisme, nous assistons à l'épuisement des consommindividus, ces citoyens dont l'affirmation identitaire reposait sur les produits qu'ils consommaient. L'hyper individualisme croissant caractérisant cette période était censé aboutir à l'accomplissement de soi. Il s'est traduit dans les faits par une perte progressive de sens et un vide spirituel. Les employeurs sont désormais confrontés à leurs successeurs, les nouveaux hybrides, plus difficiles à convaincre. Afin de réconcilier offre et demande d'emploi, Jean-Marc Ambrosini propose de repenser la relation travail afin de rétablir une meilleure compréhension mutuelle. Cela passe par un management bio durable et responsable, plus respectueux des personnes, prenant en compte leurs attentes et les évolutions sociétales. Parmi ses propositions, cet essai suggère de rebâtir le contrat social autour de la notion d'expérience immédiate et de trouver le point E déterminant le meilleur équilibre entre les besoins des collaborateurs et la promesse employeur. Il invite également les entreprises et entités administratives à relever concrètement 4 défis majeurs pour favoriser une plus grande fluidité du marché du travail. Les employeurs ont l'impérative nécessité d'adapter leur stratégie RH. Agir ou disparaitre n'est pas un choix!

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Informations

Éditeur
Editions Performances
Année
2024
ISBN
9782919527779
Sujet
Commerce
Sous-sujet
Management

Table des matières

  1. Préface
  2. Prologue
  3. Saison 1 : L’effondrement des cloisons.
  4. Saison 2 : Les quatre piliers de la refondation pour une confiance retrouvée.
  5. Saison 3 : Les quatre aliments d’un management durable et responsable.
  6. Saison 4 : Quatre défis majeurs que doivent relever les employeurs.
  7. Epilogue