Engager pour transformer
Managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
Coulaty, Bernard
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Engager pour transformer
Managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
Coulaty, Bernard
Ă propos de ce livre
Tout est changement autour de nous, le monde du travail est hyperconnectĂ©, le marchĂ© des talents inverse les rapports de pouvoir, et pourtant le dĂ©veloppement humain se cherche un nouveau souffle. Engager pour transformer invite Ă dĂ©passer les paradoxes actuels et propose des clĂ©s pour repenser une fonction humaine mieux partagĂ©e entre managers et DRH, transformante pour les organisations et les personnes, et crĂ©atrice d'engagement pour tous.Face aux dĂ©fis technologiques, sociĂ©taux et intergĂ©nĂ©rationnels, les paradoxes des transformations Ă mener sont nombreux: chacun veut ĂȘtre « soi » au travail et en mĂȘme temps s'en protĂ©ger, les managers peinent Ă trouver la ligne de crĂȘte entre bienveillance et exigence, les organisations sont challengĂ©es pour produire de la diversitĂ© tout en alignant un collectif autour d'une vision, et les professionnels RH doivent dĂ©passer la posture de business partner pour ĂȘtre le « gardien du temple » du dĂ©veloppement humain.AprĂšs une revue en profondeur des Ă©lĂ©ments stratĂ©giques des transformations individuelles, managĂ©riales et organisationnelles mais aussi ceux de la fonction RH elle-mĂȘme, l'auteur propose un modĂšle innovant pour une fonction humaine plus transformante que transactionnelle et mieux partagĂ©e entre des experts RH influents et des leaders crĂ©ateurs d'engagement.Cette nouvelle approche induit une remise en cause des missions et des postures managĂ©riales et RH. La force du propos est une vision systĂ©mique Ă l'appui de nouveaux modĂšles opĂ©rationnels sur le management, le dĂ©veloppement des organisations et une fonction RH qui « ne s'appartient plus » et doit se rĂ©inventer. Le lecteur est invitĂ© Ă de nombreux auto-diagnostics, avec au centre du jeu l'engagement individuel et collectif, carburant de toutes ces transformations.Capitalisant sur sa riche expĂ©rience de DRH et sur les programmes de formation continue qu'il conduit Ă l'IĂSEG School of Management, l'auteur partage sa connaissance du terrain et ses fortes convictions acquises dans un parcours en France et Ă l'international.Cet ouvrage s'adresse aux professionnels RH, aux experts de la transformation, aux managers opĂ©rationnels, mais aussi aux dirigeants et Ă tous ceux qui souhaitent rĂ©enchanter la place de l'humain dans l'entreprise.