Predictive HR Analytics
eBook - ePub

Predictive HR Analytics

Mastering the HR Metric

Dr Martin R. Edwards,Kirsten Edwards,Daisung Jang

  1. 528 pages
  2. English
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Uniquement disponible sur le Web
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Predictive HR Analytics

Mastering the HR Metric

Dr Martin R. Edwards,Kirsten Edwards,Daisung Jang

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Table des matiĂšres
Citations

À propos de ce livre

This is the essential guide for HR practitioners who want to gain the statistical and analytical knowledge to fully harness the potential of HR metrics and organizational people-related data. The ability to use and analyse data has become an invaluable skill for HR professionals to not only identify trends and patterns, but also make well-informed business decisions. The third edition of Predictive HR Analytics provides a clear, accessible framework for understanding people data, working with people analytics and advanced statistical techniques.Readers will be taken step-by-step through worked examples, showing them how to carry out analyses and interpret HR data in areas such as employee engagement, performance and turnover. Learn how to make effective business decision with this updated edition that includes the latest materials on predicting attrition with machine learning, biased algorithms and data protection, supported by online resources consisting of R and Excel data sets.

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Oui, vous pouvez accĂ©der Ă  Predictive HR Analytics par Dr Martin R. Edwards,Kirsten Edwards,Daisung Jang en format PDF et/ou ePUB ainsi qu’à d’autres livres populaires dans Negocios y empresa et GestiĂłn de recursos humanos. Nous disposons de plus d’un million d’ouvrages Ă  dĂ©couvrir dans notre catalogue.

Informations

Éditeur
Kogan Page
Année
2024
ISBN
9781398615892
Édition
3
Sujet
Negocios y empresa
Sous-sujet
GestiĂłn de recursos humanos

Table des matiĂšres

  1. Preface
  2. Acknowledgements
  3. 01 Understanding HR analytics
  4. 02 HR information systems and data
  5. 03 Analysis strategies
  6. 04 Case study 1: Diversity analytics
  7. 05 Case study 2: Employee attitude surveys – engagement and workforce perceptions
  8. 06 Case study 3: Predicting employee turnover
  9. 07 Case study 4: Predicting employee performance
  10. 08 Case study 5: Recruitment and selection analytics 301
  11. 09 Case study 6: Monitoring the impact of interventions
  12. 10 Business applications: Scenario modelling and business cases
  13. 11 More advanced HR analytic techniques
  14. 12 Reflection on HR analytics: Usage, ethics and limitations
  15. Appendix R
  16. Index
Normes de citation pour Predictive HR Analytics

APA 6 Citation

Edwards, M., Edwards, K., & Jang, D. (2024). Predictive HR Analytics (3rd ed.). Kogan Page. Retrieved from https://www.perlego.com/book/4438843 (Original work published 2024)

Chicago Citation

Edwards, Martin, Kirsten Edwards, and Daisung Jang. (2024) 2024. Predictive HR Analytics. 3rd ed. Kogan Page. https://www.perlego.com/book/4438843.

Harvard Citation

Edwards, M., Edwards, K. and Jang, D. (2024) Predictive HR Analytics. 3rd edn. Kogan Page. Available at: https://www.perlego.com/book/4438843 (Accessed: 25 June 2024).

MLA 7 Citation

Edwards, Martin, Kirsten Edwards, and Daisung Jang. Predictive HR Analytics. 3rd ed. Kogan Page, 2024. Web. 25 June 2024.