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Reinhard Höhn (1904-2000) fu un Oberführer (carica equivalente a quella di generale) delle SS, ma fu anche un archetipo dell'intellettuale tecnocrate al servizio del Terzo Reich. Sfuggito impunemente, come molti, alla denazificazione, dopo la guerra fonda un istituto di formazione al management. Peccato che per questo istituto è passata gran parte della dirigenza d'azienda tedesca: 600 000 persone almeno, senza contare altre 100 000 con la formazione a distanza. È una casualità? Oppure, come ci spiega Johann Chapoutot, brillante storico del nazismo, vi è un legame profondo tra le forme di organizzazione del nazismo e le concezioni di direzione aziendale? La libertà germanica, antico topos etnonazionalista, trova espressione, e una via di realizzazione, anche nella libertà del funzionario e, piú in generale, dell'amministratore: libertà di obbedire agli ordini ricevuti e di eseguire a qualsiasi costo la missione che è stata affidata.
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Informazioni
Argomento
Politica e relazioni internazionaliCategoria
Storia e teoria politicaNote
Prologo
1. C. INGRAO, Les Chasseurs noirs. La Brigade Dirlewanger, Perrin, Paris 2006.
2. N. PATIN, Krüger, un bourreau ordinaire, Fayard, Paris 2017.
3. R. GERWARTH, Hitler’s Hangman. The Life of Heydrich, Yale University Press, New Haven (Conn.) 2011.
4. J. LEHMANN, Herbert Backe, Technokrat und Agrarideologe, in R. SMELSER, E. SYRING e R. ZITELMANN (a cura di), Die braune Elite II. 21 weitere biographische Skizzen, Wissenschaftliche Buchgesellschaft, Darmstadt 1993, pp. 1-12; e H. BACKE, Deutscher Bauer, erwache! Die Agrarkrise, ihre Ursachen und Folgerungen, Boepple, Nationalsozialistische Agrarfragen, München 1931.
5. H. BACKE, 12 Gebote für das Verhalten der Deutschen im Osten und die Behandlung der Russen, 1° giugno 1941.
6. Si veda G. GERHARD, Food and genocide. Nazi agrarian politics in the occupied territories of the Soviet Union, in «Contemporary European History», XVIII (2009), n. 1, pp. 45-65.
7. Si veda G. ALY, «Endlösung». Völkerverschiebung und der Mord an den europäischen Juden, S. Fischer, Frankfurt am Main 1995.
8. Si veda M. T. ALLEN, The Business of Genocide. The SS, Slave Labor, and the Concentration Camps, University of North Carolina Press, Chapel Hill (N.C.) 2002; oltre che ID., Oswald Pohl, Chef der SS-Wirtschaftsunternehmen, in R. SMELSER e E. SYRING (a cura di), Die SS. Elite unter dem Totenkopf. 30 Lebensläufe, Schöningh, Paderborn 2000, pp. 394-407.
9. R. FRÖBE, Hans Kammler, Technokrat der Vernichtung, in SMELSER e SYRING (a cura di), Die SS cit., pp. 305-19.
10. Si vedano in particolare M. BRECHTKEN, Albert Speer. Eine deutsche Karriere, Siedler, München 2017; e M. KITCHEN, Speer. Hitler’s Architect, Yale University Press, New Haven (Conn.) 2015.
11. M.-A. DUJARIER, Le Management désincarné. Enquête sur les nouveaux cadres du travail, La Découverte, Paris 2015.
12. Una «risorsa», per «umana» che sia, può essere quantificata, scomposta e quindi «gestita». Il «personale» di qualche tempo fa rimandava un briciolo di piú alla «persona».
I. Pensare l’amministrazione del Grande Reich.
1. W. ERNST, Erlebnis und Gestaltung deutscher Grossraumverwaltung, in «Reich, Volksordnung, Lebensraum. Zeitschrift für völkische Verfassung und Verwaltung», V (1943), pp. 269-85, in particolare p. 269.
2. Ivi, p. 270.
3. G. ROLFS, Erfassung der Unterlagen für eine planmässige Verwaltungsführung, ivi, pp. 285-95.
4. W. STUCKART, Zentralgewalt, Dezentralisation und Verwaltungseinheit, in ID., W. BEST et al., Festgabe für Heinrich Himmler, Wittich, Darmstadt 1941, pp. 1-32 (il termine «Riesenreich» compare a p. 2).
5. Ibid., p. 1.
6. Ibid., p. 5.
7. Ibid., pp. 7 e 31.
8. Ibid., p. 4.
9. Ibid.
10. Ibid., p. 5.
11. Ibid.
12. Ibid., p. 6.
13. W. LABS, Die Verwaltung der besetzten Ostgebiete, in «Reich, Volksordnung, Lebensraum. Zeitschrift für völkische Verfassung und Verwaltung», V (1943), pp. 132-67, la citazione è a p. 137.
14. Erl...
Indice dei contenuti
- Copertina
- Frontespizio
- Prologo
- Nazismo e management
- I. Pensare l’amministrazione del Grande Reich
- II. Bisogna farla finita con lo Stato?
- III. La «libertà germanica»
- IV. Gestire e preservare la «risorsa umana»
- V. Dalle SS al management. La Akademie für Führungskräfte di Reinhard Höhn
- VI. L’arte della guerra (economica)
- VII. Il metodo di Bad Harzburg. Libertà di obbedire, obbligo di riuscire
- VIII. Il crepuscolo di un dio
- Epilogo
- Note
- Bibliografia
- Elenco dei nomi
- Il libro
- L’autore
- Dello stesso autore
- Copyright