New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources
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New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources

Emerald Group Publishing Limited

  1. 216 pages
  2. English
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  4. Disponible sur iOS et Android
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New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources

Emerald Group Publishing Limited

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New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources is a unique collection of articles that represent the very highest level of scholarship in the field. The articles published in this collection identify some emergent themes that have subsequently established themselves as key trends among academics in the field. These include the following: - career development- career satisfaction- employee driven innovation. This new collection provides an unparalleled insight into the areas of Human Resource Management and Organizational Development and will enable readers to access the most important 'thinkers' active in this arena today.

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Est-ce que New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources est un PDF/ePUB en ligne ?
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Informations

Éditeur
Emerald Group Publishing Limited
Année
2015
ISBN
9781785608728
Sujet
Psychologie
Sous-sujet
Industrie- & Organisationspsychologie

Table des matiĂšres

  1. Front Cover
  2. Emerald Gems: New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources
  3. Copyright page
  4. Contents
  5. Preface
  6. How Can Leaders Achieve High Employee Engagement?
  7. Exploring Employee Engagement from the Employee Perspective: Implications for HRD
  8. Antecedents and Effects of Engaged Frontline Employees: A Study from the Hospitality Industry
  9. Full Engagement: The Integration of Employee Engagement and Psychological Well-being
  10. Modes of Engagement: Migration, Self-initiated Expatriation, and Career Development
  11. Career Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention: The Effects of Goal Orientation, Organizational Lea...
  12. Consequences of the Performance Appraisal Experience
  13. Employee-Driven Innovation: Extending the License to Foster Innovation
  14. Psychological Contract Breach and Work Performance: Is Social Exchange a Buffer or an Intensifier?
Normes de citation pour New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources

APA 6 Citation

Limited, E. G. (2015). New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources ([edition unavailable]). Emerald Publishing Limited. Retrieved from https://www.perlego.com/book/520428/new-perspectives-in-employee-engagement-in-human-resources-pdf (Original work published 2015)

Chicago Citation

Limited, Emerald Group. (2015) 2015. New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources. [Edition unavailable]. Emerald Publishing Limited. https://www.perlego.com/book/520428/new-perspectives-in-employee-engagement-in-human-resources-pdf.

Harvard Citation

Limited, E. G. (2015) New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources. [edition unavailable]. Emerald Publishing Limited. Available at: https://www.perlego.com/book/520428/new-perspectives-in-employee-engagement-in-human-resources-pdf (Accessed: 14 October 2022).

MLA 7 Citation

Limited, Emerald Group. New Perspectives in Employee Engagement in Human Resources. [edition unavailable]. Emerald Publishing Limited, 2015. Web. 14 Oct. 2022.