Personalmanagement

Kommunikation und Teamentwicklung. Erfolgsfaktoren moderner Führung im Team

Employer Branding in der Pflege

Personal und Arbeit

Demografischer Wandel in Deutschland. Wie sichert die Rentenpolitik unsere Zukunft?

Die Auswirkung von destruktivem Führungsverhalten auf das Stressempfinden und die Fluktuation bei Mitarbeitern

Die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Eine Zwischenbilanz

Arbeits- und Organisationspsychologie

Neue Anforderungen an Führungskräfte durch die Digitalisierung

Wirksam führen mit Systemtheorie

Reflective Leadership in der Praxis. Selbstreflexion als Schlüssel moderner Führung

Teambildung in der Kindertageseinrichtung. Die Bedeutung wertschätzender Kommunikation

Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung

Mitarbeiterführung unterschiedlicher Generationen. Eine quantitative Untersuchung mit dem Fokus auf die Generation Z

Führung der Generation Z im digitalen Zeitalter. Wichtige Veränderungen, Diskussion und Handlungsempfehlungen

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Ursachen und Erklärungen

Neue Formen der Personalgewinnung in der öffentlichen Verwaltung

Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements

Arbeitsmotivation im Homeoffice und in Präsenz. Muss sich die Führung grundlegend ändern?

Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X

Werthaltungen der verschiedenen Generationen und ihre Folgen für das Führungsverhalten. Chancen und Risiken von Altersdiversität in Unternehmen

Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland

Agile Transformation. Einfluss der Selbstorganisation auf die Teamperformance agiler virtueller Teams

Wandel in der Personalführung der Generation Y

Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert

Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung

Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Die Rolle von Candidate Experience Management in der Personalbeschaffung

Fokus Personalentwicklung

Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance

Fehlzeiten-Report 2017

Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt

Berufserfolg ist kein Zufall

Chief Corporate Storyteller

KI im Personalwesen

Fragetechniken für Coaches für Dummies

Arbeitszufriedenheit im Homeoffice

Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen

Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation

Multiprofessionelle Teams an Schulen führen

New Work. Künstliche Intelligenz im Recruiting

Menschen statt Generationen

Team Care

IKIGAI-Leadership

Personalmanagement. Theoretische Grundlagen, Analyse und Praxisbeispiel

33 KI-Methoden für den Seminareinsatz

Personalmanagement und -führung. Erfolgsstrategien für modernes Leadership

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement

Remote Work. Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf Arbeitgeberattraktivität und Produktivität

Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels

Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung

Optimierung einer Work-Life-Balance als Einflussfaktor bei der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice bei Unternehmensberatern in Deutschland

Generation Z. Herausforderungen beim Recruiting mittels Social Media

Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Initiativen im Recruiting

Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung. Kosten-Nutzen-Vergleich zur Digitalisierung von Urlaubsanträgen

Die Bedeutung emotionaler Intelligenz von Führungskräften und des Führungsstils für die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden?

Homeoffice und duales Studium als Zukunftstrends der Arbeitswelt. Vergleich von zwei empirischen Studien

Kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte