Personalmanagement

Grundlagen der Unternehmensführung

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Kommunikation und Teamentwicklung. Erfolgsfaktoren moderner Führung im Team

KI im Personalwesen

Employer Branding in der Pflege

NLP-Grundlagen für Dummies

Personal und Arbeit

Die Auswirkung von destruktivem Führungsverhalten auf das Stressempfinden und die Fluktuation bei Mitarbeitern

Personalmanagement

Onboarding in Kindertageseinrichtungen als Instrument der Personalbindung

Die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Eine Zwischenbilanz

Arbeits- und Organisationspsychologie

Neue Anforderungen an Führungskräfte durch die Digitalisierung

Demografischer Wandel in Deutschland. Wie sichert die Rentenpolitik unsere Zukunft?

Sicher wirken ohne einen Funken Ahnung – Selbst–Präsentation für Macher & Leader

Chief Corporate Storyteller

Das Geheimnis moderner Führung

Wirksam führen mit Systemtheorie

Reflective Leadership in der Praxis. Selbstreflexion als Schlüssel moderner Führung

Menschen statt Generationen

Team Care

Teambildung in der Kindertageseinrichtung. Die Bedeutung wertschätzender Kommunikation

30 Minuten Gesunde Führung

Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung

Zusammen finden

Mitarbeiterführung unterschiedlicher Generationen. Eine quantitative Untersuchung mit dem Fokus auf die Generation Z

Onboarding-Prozesse in der Kindertagesbetreuung. Steigerung des institutionellen Commitments

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Ursachen und Erklärungen

Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements

Werthaltungen der verschiedenen Generationen und ihre Folgen für das Führungsverhalten. Chancen und Risiken von Altersdiversität in Unternehmen

Führen in der Arbeitswelt der Zukunft

ITIL® 4 Specialist – Create, Deliver & Support Kursunterlagen Deutsch

Employer Branding

Out of the Box

Wandel in der Personalführung der Generation Y

Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert

Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung

Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung

Die Rolle von Candidate Experience Management in der Personalbeschaffung

Die SMART-Methode

Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance

Fehlzeiten-Report 2017

Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt

Employer Branding

Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

Personalmanagement

Fehlzeiten-Report 2018

Berufserfolg ist kein Zufall

Vom Manager zur Führungskraft – So gewinnen Sie Selbstbewusstsein & Skills für den Aufstieg

The Resilient Leader's Guide – Stressbewältigung & Work–Life–Balance in der Führung

Teamarbeit – Zusammenhalt in der Gruppe verstehen & für sich nutzen

Strategisches Talent Management – Top–Mitarbeiter anziehen, entwickeln & halten

Strategisches Risiko Management – Als Führungskraft Chancen erkennen, Risiken minimieren

Strategisch entscheiden – Meisterhaft führen mit Verstand & emotionaler Intelligenz

Selbstmanagement – Als Führungskraft mit dem richtigen Workflow zur maximalen Wirkung

Richtig Delegieren – Aufgaben & Verantwortlichkeiten klar verteilen

New Leadership for the Future – Management & Führung neu gedacht

Mindfulness & Führung – Achtsamkeit als Grundlage für stressfreie Führung

Kundengewinnung neu gedacht – Kundenorientierung als Leitprinzip

Innovative Leadership Playbook – Von der Idee zur Markt–Disruption