Industrie- & Organisationspsychologie

Sozialpsychologie

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Organisationsentwicklung – Freude am Change

Sozialpsychologie

Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Digital ist besser?! Psychologie der Online- und Mobilkommunikation

Gesundheitspsychologie

Resilienz und Persönlichkeit im Lehrerberuf. Methoden zur nachhaltigen Steigerung der psychischen Widerstandskraft

Trauma und Traumafolgestörung

Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Arbeits- und Organisationspsychologie

Organisationspsychologie

Psychologische Diagnostik

Stressbewältigung

Nicht mehr alleine sein. Neue Freunde finden trotz Stress & zu viel Arbeit

Widerstandsfähig durch jede Herausforderung

Das Limbic Modell nach Häusel. Kulturgerechte Kommunikation und Anwendung im globalen Automobilmarketing

Management

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten

Systemische Beratung zur Behandlung von sozialen Konflikten in Familienunternehmen

Leadership Matters. Transformationale Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Arbeit 4.0, Wandel der Arbeitswelt und Future Workplace. Arbeitspsychologie

Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment

Wirtschaftspsychologie

Digital Leadership im Vergleich zu den klassischen Führungsstilen nach Kurt Lewin

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Gruppen:Dynamik

Arbeitspsychologie. Stresstheorien und psychologische Stressmodelle. Burnout

Arbeitsgeschichten

Psychische Erkrankungen im Kontext des Arbeitsalltags

Resilienzförderung als entscheidender Baustein des Präventionsmanagements. Gesundheitsförderung mit Fokus auf Führungskräfte

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Diversity nutzen und annehmen

Qualitative Forschungsmethoden

Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Zusammenhänge von Führungserfolg, Empathie und Gender

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Motivation in der Arbeitswelt

Burnout und emotionale Dissonanz in der Altenpflege. Eine Untersuchung des Zusammenhangs von Emotionsarbeit und Zeitdruck mit dem Maslach Burnout Inventory

Stress und die Entstehung von Krankheit. Das transaktionale Stressmodel nach Lazarus

Grundlagen der Organisationspsychologie. Employability und Generationendiversität

Arbeits- und Organisationspsychologie

Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben?

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern

Wahrnehmung, Gedächtnis, Sprache, Denken

Systemisches Coaching

Lernen, Motivation und Emotion

Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Die Betrachtung der persönlichen Beratung und ihrer Kanäle als Teil der Customer Journey

Magie im Alltag lernen

Konzentration steigern fokussieren & gewinnen

Chaos-Management – mit Erfolg arbeiten für Undisziplinierte

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Tradition trifft Transformation. Psychologische Strategien zur Gewinnung und Bindung von High Potentials in etablierten Industriekulturen

Mehr wagen: Impulse für mehr Ganzheitlichkeit in Unternehmen

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Auftrag. Mensch. Organisation.

Psychologische Diagnostik und Begutachtung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Psychologie in der beruflichen Rehabilitation. Reha-Assessment, Prüfungsangst und das ABC-Modell

Multitasking! Alles gleichzeitig stressfrei schaffen

Bewusste Kommunikation

Immer mit dem Kopf durch die Wand! Unmögliche Ziele erreichen

Erfolg über Nacht

Die 007 Strategie

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Viele Generationen, ein Team

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Durchstarten als Coach

Rituale in Teams und Organisationen

Mobbing am Arbeitsplatz

Der Einfluss von Flourishing und psychologischem Empowerment auf die Arbeitszufriedenheit bei Pflegepersonal im Krankenhausumfeld

Vertrauensaufbau im Online-Coaching am Beispiel eines Business-Coachings

Das Burnout-Syndrom

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte

Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Positive Psychologie - Erfolgsgarant oder Schönmalerei?

Innovationen gesund gestalten

Stressbewältigung

Effektiver Umgang mit Stress

Fernweh und Reiselust - Streifzüge durch die Tourismuspsychologie

Führungsfaktor Psychologie

Psychologie des Lebenssinns

Arbeits- und Organisationspsychologie

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Storytelling

Resilienz und Persönlichkeit im Lehrerberuf. Methoden zur nachhaltigen Steigerung der psychischen Widerstandskraft

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Sozialpsychologie

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Die Professionalisierung von Coaching

Resilienz und emotionale Stabilität von Managern

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht

Resilienz

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Macht und Ohnmacht

Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Organisationspsychologie

Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Erfolgreiche Zusammenarbeit in Projektteams

Psychologisches Konfliktmanagement

Coaching als Führungsstil

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks

Führungsstark in Kindertageseinrichtungen

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Trauma und Traumafolgestörung

Systemisches Fragen

Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien

Die Betrachtung der persönlichen Beratung und ihrer Kanäle als Teil der Customer Journey

Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis. Motivationstheorien nach Frederick Herzberg, Abraham Maslow und Victor Harald Vroom

Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

Motivation zur Förderung der Bewegung am Arbeitsplatz

Positive Psychologie und Flourish in der Arbeitswelt

Führungsmittel und Führungsinstrumente

Auswirkungen der Schlafqualität auf die Erschöpfung und die Arbeitsleistung

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen