Industrie- & Organisationspsychologie

Occupational Health Psychology. Geschichte und Perspektiven

Salutogenese in psychisch belastenden Berufsfeldern

Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften. Untersuchung von Schutzfaktoren und Risikofaktoren im Rahmen einer Moderationsanalyse

Psychosoziale Gesundheit in der Arbeitswelt von heute

Personal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen

Zusammenhang der Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Digitalisierung und psychischer Gesundheit

Großraumbüros aus Sicht der EntscheiderInnen. Eine qualitative Untersuchung der Entscheidungskriterien für Großraumbüros

Multitasking im Kontext der digitalen Arbeitswelt. Gründe für Multitasking, Folgen und Effizienz

Frauen in Führungspositionen. Auswirkungen geschlechterspezifischer Vorurteile bei der Besetzung

Resilienz als Stressbewältigung

Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung

Systemische Organisationsberatung zur Förderung von Gesundheit und Stressmanagement

Formen und Bedeutung von Sinneswahrnehmungen im Marketing

Die Grenzen des transaktionalen und transformationalen Führungsstils

Testtheorie und Testkonstruktion in Recruiting-Prozessen

Arbeit im Wandel. Chancen und Risiken von ortsunabhängigem Arbeiten für Unternehmen und Mitarbeiter

Inwieweit schränken mangelnde Hygienefaktoren die Arbeitsmotivation des Lehrberufs in Deutschland ein?

Das 360-Grad-Feedback. Chancen und Grenzen im Rahmen der dienstlichen Beurteilung

Wie steigert man die Arbeitszufriedenheit? Eine empirische Untersuchung der Mitarbeitenden eines privaten Handelsunternehmens

Der Einfluss der dunklen Triade auf die Arbeitszufriedenheit. Ein wissenschaftliches Exposé

Burnout in der Arbeitswelt. Möglichkeiten des optimalen Umgangs

Berufliche Teilhabe von Menschen mit Asperger-Syndrom am Arbeitsmarkt

Die Rolle älterer Arbeitnehmer in der Wissensgesellschaft. Herausforderungen für Mitarbeiter und das Age Management in Unternehmen

Soziale Ressourcen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Haben Menschen Selbstmanagement nötig? Bedeutung von Selbstmanagement in einer modernen Gesellschaft

Auswirkungen der Entgelthöhe, wöchentlicher Arbeitszeit und jährlicher Urlaubstage auf die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern

Work-Life-Balance in pädagogischer Perspektive. Motive, Grundlagen und Bedeutung für eine gelingende Balance

Herausforderungen der Telearbeit für das psychische Wohlbefinden

Grundlagen des Konfliktmanagements. Nachhaltige Lösungen durch die Identifikation der Konfliktart

Konflikte im Arbeitsleben. Ansätze zur Konfliktbewältigung

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Gefährdungsbeurteilung im KMU

Warum wir arbeiten

Anforderungen an einen Teamleiter für eine erfolgreiche Gruppenarbeit

Führungskräfte und der Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen. Psychologische Grundlagen und Implikationen

Evidenzbasierte Medizin in der ärztlichen Berufspraxis. Interventionen zur nachhaltigen Implementierung

"Dunkle" Persönlichkeiten in virtuellen Teams und ihre Auswirkung auf das kontraproduktive Arbeitsverhalten

Diversity Management. Maßnahmen zur Förderung der Diversität im Unternehmen

Produktivität im Homeoffice. Methoden des Selbst-, Ziel- und Zeitmanagements

Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitflexibilisierung. Ein Praxisbeispiel

Implizite und explizite Motive und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit

Sprich nicht drüber, aber halte dich dran: Die Macht impliziter Regeln in Systemen

Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten

Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen

Psychopaths as Destructive Leaders. Why Are They So Hard to Identify in the Corporate World?

Mit Effizienzsteigerung Mitarbeiter begeistern. Strategische Effizienzanalyse im Dienstleistungssektor

Arbeitssucht in Deutschland. Entstehung, Kennzeichen sowie Folgen

Die Perspektive des Bewerbers. Akzeptanz und Fairness eines internen Personalauswahlverfahrens bei der "xy AG"

Die "Herz vor Kopf" Coachingmethode

Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen

Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior?

Welche Auswirkungen hat Alkoholkonsum auf den Studienerfolg? Eine empirische Studie

Prokrastination bei der finanziellen Altersvorsorge

Flow - Das Erleben des optimalen Augenblicks. Forschung nach dem Sinn im Unsinn

Die Kultivierung der Achtsamkeit. Veränderungsprozesse in Unternehmen bewusst und nachhaltig gestalten

Effekte auf die Teilnahmebereitschaft von Versuchspersonen in der AO-Forschung

Macht Pendeln krank? Wie sich berufliche Mobilität auf die Psyche auswirkt

Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels

Die Dunkle Triade. Sozialunverträgliche Persönlichkeitsmerkmale im Rettungsdienst der BRD

Psychische Belastung durch Kommunikationskanäle im beruflichen Alltag. Gründe und mögliche Abhilfe

Analyse von Heuristiken zur Vermeidung kognitiver Verzerrung anhand des Ankereffektes