Industrie- & Organisationspsychologie

Belastungen von Arbeitnehmern in Abhängigkeit ihrer Beschäftigung

Social Engineering. Grundlagen der Manipulation und Präventionsmaßnahmen für Unternehmen

Die Work-Family-Balance von berufstätigen Vätern. Wie junge Väter Arbeit und Familienleben vereinbaren

Interkulturelle Herausforderungen bei der unternehmensinternen Zusammenarbeit zwischen Deutschen und Malaien

Psychisch bedingte Arbeitsausfälle im Vormarsch. Arbeitszeitflexibilisierung als Mittel zur psychischen Gesundheitsförderung in Großbetrieben

Welche Vorteile hat Teamarbeit?

Emotionen in der Personalauswahl

Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten der Wirtschaftspsychologie

Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf

Burnout. Ein altes Krankheitsbild als neues Massenphänomen

Gesunde Führung. Eine Diskussion des Trainingsprogramms nach Matyssek anhand einer Metaanalyse zum Zusammenhang von Führungsstilen und der mentalen Gesundheit von Mitarbeitern

Die Rolle von Persönlichkeitsfaktoren auf die Selbsteinschätzung digitaler Kompetenz

Ein Konzept zur Achtsamkeit für Führungskräfte im Alltag

Die Theorie der ethischen Führung und ihre Umsetzung in der Wirtschaftswelt

Sozialkompetenz von Mitarbeitern im Vertrieb

Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte

Die Effekte des sozialen Handlungsmotivs "Altruismus" und des sozialen Hintergrunds in einer online-basierten Pay-What-You-Want-Kaufsituation

Mitarbeiterfluktuation, Retentionmanagement und Handlungsempfehlungen

Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

Achtsamkeit und Work-Life-Balance

Die Qual der Wahl bei der Entscheidungsfindung. Entscheidungstheoretische Konzepte und der Pfad des Erkenntnisgewinns

Effektive Führung und McClelland's Motivtheorie. Wirkung universeller sowie kulturspezifischer Merkmale

Innovationsförderliche Gestaltung einer Organisationskultur und ihre Grenzen

Kommunikation im Employer Branding

Prävention von Burnout durch Maßnahmen im Arbeitskontext

Drehen wir durch? Burn-out in der beschleunigten modernen Gesellschaft unter Einfluss des Kapitalismus

Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen

Schulz von Thuns "Innere Team" an der Schnittstelle von Kommunikationspsychologie und Therapie

Praktischer Nutzen ausgewählter Modelle des Change-Managements

Zusammenhänge zwischen Wertewandel und imaginierten Erholungserfahrungen in Abhängigkeit vom Lebensalter

Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl

Über den Zusammenhang von Flexibilitätsanforderungen, beruflicher Sinnerfüllung und Wohlbefinden

Die Bereitschaft der Verbraucher zur Nutzung des digitalen Sprachassistenten Alexa beim Kauf von high- und low-interest-Produkten

Attributionstheorien im Kontext von Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen

Reflektierendes Zeitmanagementprojekt anhand der ALPEN-Methode

Reputation als marktpsychologische Variable im Kommunikationsmanagement von Unternehmen

Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitszufriedenheit und -motivation der Beschäftigten

Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf

Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen

Wirtschaftspsychologie studieren? Eine persönliche Reflexion

"Der Flexible Mensch" nach Richard Sennet

Narzisstische Persönlichkeitseigenschaften und Berufserfolg

Theoretische Ansätze der Work-Life-Balance und ihre empirische Überprüfung

Transaktionsanalyse und Dimensionen der Führungskompetenzen im modernen Berufsleben

Softwareeinführung als Change Management Prozess

Geschlechterrollenvorstellungen von Frauen. Ein Vergleich der Generationen X und Y zu den Auswirkungen auf die subjektive Bedeutung des Berufs

Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Analyse, Ursachen und Handlungsempfehlungen

Grundlagen und Handlungsfelder von Employer Branding

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen beim Pflegepersonal in deutschen Krankenhäusern

Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine empirische Analyse

Einfluss individueller Resilienz auf das subjektive Stresserleben am Arbeitsplatz. Anwendung von Stressmanagement-Methoden

Die Thematik des Mobbings und der Arbeitszufriedenheit unter Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf psychiatrischen Stationen

Teamkognition im Kontext der Mensch-Maschine-Interaktion

Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Industriebetrieben

Die Verringerung des negativen Affekts beim instrumentellen Networking durch edukative Maßnahmen

Corporate Psychopaths. Eine Untersuchung des Persönlichkeitsmerkmals Psychopathie im Zusammenhang mit Berufserfolg und political skill

Unterbrechungen im Arbeitsalltag. Einfluss von Störungen auf das Entscheidungs- und Risikoverhalten

Der Zusammenhang zwischen Scheidung und beruflichem Erfolg

Psychologie und Nachhaltigkeit

Welche Kompetenzen zeichnen einen Experten aus?