Personalmanagement

Führen trotz Homeoffice – Virtuelle Teams effektiv leiten & motivieren

Führen mit Leidenschaft – Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

Führen mit Integrität – Authentisches Verhalten als Grundlage für erfolgreiche Führung

Effektive Personalarbeit – Power–Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management

Die Zeitmanagement–Experten – Effizienzsteigerung für erfolgreiche Führungskräfte

Die transformative Führungskraft – Als Change–Agent Veränderungen inspirierend gestalten umsetzen

Die Innovationskatalysatoren – Vielfalt fördern, Diversität als Stärke nutzen

Die Führungskraft als Storyteller – Menschen inspirieren & die Welt verändern durch gute Geschichten

Büro-SadoMaso – Dominanzspiele & Unterwerfungsrituale

Schlechte Mitarbeiter

Chief Corporate Storyteller

KI im Personalwesen

Fragetechniken für Coaches für Dummies

Arbeitszufriedenheit im Homeoffice

Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen

Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation

Multiprofessionelle Teams an Schulen führen

New Work. Künstliche Intelligenz im Recruiting

Menschen statt Generationen

Team Care

IKIGAI-Leadership

Personalmanagement. Theoretische Grundlagen, Analyse und Praxisbeispiel

33 KI-Methoden für den Seminareinsatz

Personalmanagement und -führung. Erfolgsstrategien für modernes Leadership

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement

Remote Work. Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf Arbeitgeberattraktivität und Produktivität

Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels

Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung

Optimierung einer Work-Life-Balance als Einflussfaktor bei der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice bei Unternehmensberatern in Deutschland

Generation Z. Herausforderungen beim Recruiting mittels Social Media

Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Initiativen im Recruiting

Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung. Kosten-Nutzen-Vergleich zur Digitalisierung von Urlaubsanträgen

Die Bedeutung emotionaler Intelligenz von Führungskräften und des Führungsstils für die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden?

Homeoffice und duales Studium als Zukunftstrends der Arbeitswelt. Vergleich von zwei empirischen Studien

Kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte

Employer Branding im Hinblick auf die Generationen Y und Z

Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Das Team der Besten

Effektive Konfliktlösung in beruflichen Kontexten. Personal Skills

Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext

Ein Herz fürs Team

Handbuch Mitarbeitergespräche

Führungsstile und Führungsmodelle. Begriffserklärung, klassische Führungsstile und unterschiedliche Modelle mit Praxisbezug

Talentmanagement als Teil des Personalmanagements

Transaktionales Coaching

Technostress und die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Engagierte Mitarbeitende mit EAP

Führung im digitalen Zeitalter. Wie Remote Work Führungsstile und Teamdynamik beeinflusst

Self-Leadership und Führung

Führung, Motivation und Fluktuation. Die Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile auf die Mitarbeitermotivation und Unternehmensfluktuation

Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts

Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität

Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Die Bedeutung der Führungskraft und der Unternehmenskultur

Konfliktmanagement in 4 Schritten

Erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter. Führungskompetenzen und ihr Einfluss auf die Mitarbeitermotivation

Theorien der Corporate Governance am Beispiel des Wirecard-Skandals

Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb

Employer Branding in der digitalen Ära. Einfluss der Social-Media-Plattformen auf die Wahrnehmung und Erfolgsfaktoren